Top.Mail.Ru
Статьи
Оскорбление премией

Работнице компенсировали моральный вред от травмы

Оскорбление премией

Фото: Николай Федоров / архив "Солидарности"

В результате неисправной работы станка женщина потеряла часть пальца. Пообещав помочь, работодатель ограничился выплатой 5000 рублей за скрытие того, что травма была производственной. Тогда работница обратилась за помощью к профсоюзам. Проверка, проведенная Гострудинспекцией, показала столько нарушений, что работодатель в суде сам предложил пойти на мировое соглашение и выплатил пострадавшей 100 тысяч рублей.

Полтора года назад работница из Кургана лишилась на производстве фаланги фальца. И сначала руководитель уговорил ее заявить в больнице, что это была бытовая травма.

- Работница залезла рукой в станок за упавшей деталью, и ей “зажевало” фалангу пальца, - рассказывает Оксана Бакай, главный правовой инспектор Федерации профсоюзов Курганской области. - Начальник сразу отвез ее в больницу, но палец так и остался изуродованным. Пострадавшую даже убедили, что она сама виновата и что нужно заявить, что травма бытовая. Обещали помощь. Лечиться пришлось долго, женщина потеряла в зарплате, да еще пришлось потратить деньги на платную медицину. И тут она получила “премию” за травму - 5000 рублей. Именно эта сумма работницу и оскорбила. Поэтому она обратилась в первичку, и ее направили за помощью к нам, в федерацию. Ведь женщина много лет была членом профсоюза.

Работнице помогли обратиться в суд. Но в первый раз пришлось отступить.

- Сам факт того, что травма была получена на производстве, доказать оказалось не так сложно, - продолжает правовой инспектор. - Ее привезли в больницу в рабочее время, и сопровождал ее непосредственный руководитель. Но задержалась проверка со стороны Гострудинспекции, так что мы решили дождаться результатов проверки. И не зря: выяснилось, что как только работница откинула на станке крышку, у станка должен был сработать автостопор, а он был неисправен. Более того, работницу ознакомили далеко не со всеми положенными документами по технике безопасности. Получив на руки это заключение, мы снова обратились в суд. И тут работодатель сам стал нам звонить, предлагать пойти на мировую.

В результате в суде было заключено мировое соглашение: работодатель согласился оплатить моральный вред в размере 100 тысяч рублей и возместить 3000 рублей понесенных расходов на врачебные консультации в медицинском учреждении.

- Сейчас пострадавшая работает на другом рабочем месте, ее перевели, она всем довольна. Более того, бесплатно, по квоте, ей предложили сделать реконструктивную операцию - удлинить вторую фалангу пальца. Конечно, это не вернет полностью подвижность пальца и эстетику (не будет ногтя на пальце), но восстановит пропорции, и рукой будет удобнее пользоваться. А в целом хотелось бы заметить, что подобные дела у нас редкость. Таких обычно всего парочку в год приходится вести. И, очевидно, не потому, что травматизм нулевой, а потому что работников уговаривают не оформлять травмы как производственные.

Автор материала:
Полина Самойлова - Оскорбление премией
Полина Самойлова
E-mail: samoilova_polina@mail.ru
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2


Киномеханика