Фото: Николай Федоров / архив "Солидарности"
“Трансмашхолдинг” затапливает “желтым” - статья с таким заголовком вышла в “Солидарности” 23 февраля. В материале рассказывалось об обеспокоенности Роспрофпрома, лидеров и членов профсоюза агрессивной политикой отдельных менеджеров холдинга и руководства ряда его предприятий по продвижению интересов “корпоративного” (“желтого”) профсоюза. Для выяснения позиции компании редакция направила в ТМХ тематические вопросы. В ответах, однако, не наблюдается особой конкретики по затронутым поводам.
На ряде предприятий “Трасмашхолдинга” Российский профсоюз работников промышленности фиксирует факты давления на членов профсоюза - работников производств. Под угрозами депремирования, выговоров и увольнения менеджмент предприятий требует от работников отказываться от членства в Роспрофпроме. Кроме того, на отдельных предприятиях массово распространяются бланки заявлений - о выходе из Роспрофпрома и о вступлении в Межрегиональный профсоюз работников “Трансмашхолдинга”. А председатели нескольких первичных организаций Роспрофпрома, ведущие общественную профсоюзную деятельность на предприятиях ТМХ, рассказали “Солидарности” о предложениях менеджмента компании покинуть ряды отраслевого профсоюза и возглавить организации Межрегионального профсоюза работников “Трансмашхолдинга”.
Об этих и других моментах, беспокоящих Роспрофпром, “Солидарность” рассказала в материале “Трансмашхолдинг” затапливает “желтым” (№ 8, 2022). При этом редакция направила на имя гендиректора ТМХ Кирилла Липы журналистский запрос. И поинтересовалась, в частности, как в “Трансмашхолдинге” могут прокомментировать подобные действия менеджмента компании, как руководство холдинга может способствовать пресечению такой противозаконной деятельности и каким в ТМХ видится дальнейшее взаимодействие с первичными организациями Роспрофпрома с учетом такого подхода.
Несмотря на вполне конкретные вопросы, ответы на запрос редакции за подписью начальника отдела по связям с общественностью Анны Шилиной содержат в основном общие фразы. Складывается ощущение, что компания рисует пасторальную картинку социального мира. В частности, в ответе говорится, что TMX является ответственным работодателем и уделяет большое внимание созданию комфортных условий труда для работников, повышению уровня их профессиональных навыков, социальной защите. Как полагают в ТМХ, “в холдинге в полной мере обеспечиваются гарантированные Конституцией России и действующим законодательством права граждан на создание профессиональных объединений”. А компания как работодатель, гласит ответ, не вмешивается в работу профессиональных объединений.
“Взаимоотношения выстраиваются на принципах партнерства. Руководство Трансмашхолдинга стремится развивать с профсоюзами, представляющими интересы сотрудников предприятий TMX, социальное партнерство”, - заверяют в ТМХ. И сообщают, что в настоящее время членами различных профсоюзов являются больше 11 тысяч сотрудников предприятий холдинга.
Кроме того в ответе ТМХ сообщается, что в регионах своего присутствия холдинг поддерживает сложившуюся вокруг предприятий, входящих в его состав, социальную инфраструктуру и реализует программы, направленные на развитие корпоративной солидарности сотрудников, повышение уровня их социальной защищенности, создание условий для всестороннего развития работников. TMX обеспечивает функционирование целого ряда объектов спортивной, культурной и образовательной тематики. Дома культуры и спортивные комплексы играют заметную роль в жизни городов и зачастую являются единственными профильными учреждениями, которые участвуют в реализации крупных культурных и спортивных мероприятий.
“На балансе предприятий TMX в регионах присутствия Холдинга также находится ряд таких объектов социальной инфраструктуры, как гостиницы и общежития, детские оздоровительные лагеря, медико-санитарные части. Для обеспечения питания сотрудников предприятий на заводах функционируют столовые и комбинаты питания. Ежегодно на содержание этих объектов предприятиями TMX выделяются значительные денежные средства”, - добавляют в компании. Правда, вопросов относительно социальной инфраструктуры в запросе “Солидарности” вообще не было.
В Московской областной организации Роспрофпрома к ответам “Трансмашхолдинга” отнеслись скептически. Так, глава обкома Мария Буртасова считает, что на конкретные вопросы о фактах вмешательства в деятельность первичек Роспрофпрома и о дискриминации работников - членов этого профсоюза ответ холдинга сводится к общим фразам об обеспечении гарантированных законодательством прав граждан на создание профессиональных объединений и о стремлении руководства “Трансмашхолдинга” развивать социальное партнерство.
- ТМХ первым делом называет себя “ответственным работодателем”. Похвалу в собственный адрес вряд ли можно считать убедительным аргументом. Это по меньшей мере необъективно. Это не похоже на ответ “ответственного работодателя”, - полагает Буртасова.
ТМХ как будто не услышал вопросов или сделал вид, что не услышал, говорит профлидер. И сравнивает такое поведение руководства холдинга с разговором с глухим:
- Следует отметить, что на отдельных предприятиях холдинга в Московской области (в частности на Коломенском заводе) ситуация усугубляется неправомерными действиями работодателя в сфере трудовых правоотношений. Было задано пять прямых вопросов. Из четырех абзацев ответа только один можно косвенно отнести к тематике журналистского запроса.
Аналогичной точки зрения придерживаются и в Центральном комитете Роспрофпрома. Так, по мнению председателя отраслевого профсоюза Андрея Чекменева, подобный ответ ТМХ не отражает реальной картины, складывающейся на предприятиях холдинга с социальным партнерством. Как сообщают в Роспрофпроме, на части заводов ТМХ в отношении работников нарушаются как нормы закона о профсоюзах, так и положения Трудового кодекса. Что явно нарушает принципы социального партнерства и положения Отраслевого соглашения по машиностроительному комплексу РФ на 2020 - 2022 годы.
Отметим, что по состоянию на 7 марта не получен ответ на редакционный запрос, направленный на имя генерального директора Коломенского завода Игоря Мочалина. В запросе упоминаются факты и конкретные распоряжения руководства предприятия, которые в Роспрофпроме склонны расценивать как нарушение законодательства о профсоюзах и вмешательство в профсоюзную деятельность.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно