Молодые профактивисты Сибири проработали тему наставничества

Оздоровительный лагерь “Чудолесье” в Новосибирской области 27 октября, в День наставничества, принял 47 профактивистов. Молодые работники радиоэлектронной промышленности из Кыштыма, Омска, Томска, Красноярска и Новосибирска собрались на форуме “Наставничество. Перезагрузка”.

В первый день прошли тренинги от Психологического центра “Родник” по убеждающей коммуникации и управлению временем, что весьма актуально для профактива. Вечером ребята сыграли в шоу “Интуиция”. Затем в течение часа подготовили творческие номера. Песни про профсоюз и завод, сценки из профсоюзной жизни вызвали бурю эмоций и шквал аплодисментов.

Во второй день команды показывали визитки в одном из жанров кино: сказка, детектив, индийское кино и даже триллер! Члены одной из команд предстали в роли древних спартанцев. Их выступление закончилось словами: “О светлом прошлом заботятся историки, о светлом будущем - профсоюз!” Но событием дня стала встреча в формате “вопрос - ответ” с двумя молодыми лидерами: гендиректором Новосибирского завода радиодеталей “Оксид” Львом Носенко и председателем заводской первички Дмитрием Ереминым. 80% участников отметили это мероприятие как самое интересное. Ребят интересовало, какие книги читают руководители, помнят ли своих наставников, как стать директором, как удержать молодежь на предприятии. Были и вопросы о взаимодействии с профсоюзом.

“Профсоюз помогает мне в работе. Я сам физически не могу с каждым из сотрудников пообщаться, а председатель - может! Профсоюз - это посредник между работником и работодателем. Благодаря диалогу мы эффективно справляемся с возникшими трудностями”, - ответил гендиректор. И вспомнил первого наставника: “Он привил мне мудрую мысль: если задачка до тебя добежала, она твоя. Не нужно говорить, что это не твоя обязанность, нужно взять и решить”.

В образовательной программе речь шла о том, что такое наставничество, какие его виды существуют, на что в этой системе может влиять профсоюз. Порассуждали, каким должен быть наставник, какими качествами и компетенциями должен обладать. Говорили и о проблемах действующих систем наставничества. Прослушав рассказ о теории проектной деятельности и взяв за основу обсуждавшиеся проблемы, ребята разработали семь готовых к реализации проектов: городская Доска почета наставников; система подбора наставников; программа обучения наставников; социальная реклама работы на заводе; система оценки наставников; система материального стимулирования наставников; программа привлечения неработающих пенсионеров в качестве наставников. А вечером была игра-квиз с элементами шоу “Студия Союз”.

На третий день прошла презентация настольной игры “Профсоюз. Погружение”, разработанной молодежной комиссией обкома профсоюза. И состоялась церемония награждения трех команд: 1-е место - зеленые (наставник Валентина Могельчук); 2-е место - сиреневые (наставник Нелли Лучшева); 3-е место - красные (наставник Вячеслав Чернявский). Трем ярким участникам вручили призы: 1-е место - Евгений Рулев (ППО НПП “Радиосвязь”, Красноярск); 2-е место - Нелли Лучшева (ППО АО “НЗПП “Восток”); 3-е место - Татьяна Карнаухова (ППО АО “НЗР “Оксид”).

За помощь в организации и проведении форума организаторы выражают благодарность наставникам команд-призеров (ППО АО “НЗР “Оксид”), а также Михаилу Кирилкину, Ангелине Огневой и Сергею Камынину (ППО АО “НПО НИИИП - НЗиК”), Ольге Байдиной (ППО ХК ПАО “НЭВЗ-Союз”) и Нелли Лучшевой. Организаторы форума получили много положительных отзывов.

Павел Волков, АО “НЗПП “Восток”: “Наверное, за свои 22 года никогда не получал столько удовольствия от мероприятий, как на этом форуме. Эти выходные для меня станут самыми значимыми и ценными, я никогда их не забуду! Даже скажу больше: буду с нетерпением ждать следующие подобные мероприятия!”

Елена Жевтун (АО “НИИПП”, Томск): “Столько получила знаний и умений, что нужно время, чтоб все разложить по полочкам. Появились идеи в сфере профсоюзной деятельности, и в рабочих моментах стоит задуматься над некоторыми аспектами. Новые знакомства оказались очень познавательными. Все проходило в формате командных соревнований, и наша команда - красных - заняла 3-е место. Отдельное спасибо организаторам за их труд! И за подарок - профсоюзную игру. Будем у себя играть”.

Екатерина Циглер, Надежда Авдюхова и Людмила Федотова, АО “ОНИИП”: “Форум дал понять, что современный подход к наставничеству на предприятиях нужно пересмотреть. Был проведен комплексный анализ проблемы, прошло обучение молодежи проектной деятельности, сформированы конкретные направления для развития наставничества на предприятиях”.