Фото: МГО Общероссийского профсоюза образования
Последние пять лет были сложными для всех. Несмотря на это, ряды Московской городской организации Общероссийского профсоюза работников народного образования и науки увеличиваются, а качество социального диалога растет. Об этом, в частности, говорилось на отчетно-выборной конференции организации, на которой побывала и “Солидарность”.
19 декабря 2024 года в Московском центре качества образования прошла X Отчетно-выборная конференция Московской городской организации (МГО) Общероссийского профсоюза образования.
На конференцию собрались больше 200 делегатов, представляющих почти 280 тыс. членов профсоюза. Среди почетных гостей - делегации родственных профсоюзов Казахстана и Беларуси, депутаты Государственной думы и Мосгордумы, сотрудники столичного Департамента образования и науки, представители Федерации независимых профсоюзов России, Московской Федерации профсоюзов, Общероссийского профсоюза образования. Гости, как водится, выступили с приветствиями, а кто не смог прийти лично - прислали телеграммы.
Быть довольными собой и не поддаваться “на дурацкие мотивы” постоянного совершенствования призвала делегатов председатель комитета Госдумы по просвещению Ирина Белых - этим она выразила признательность за работу профактиву, но невольно запустила череду педагогических метафор. Выступающие после депутата то и дело возвращались к тому, какую оценку себе нужно поставить и можно ли успокаиваться на достигнутом. Так, заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков отметил: “Мгновение, может быть, и прекрасно, но останавливаться нельзя”. И похоже, останавливаться никто не собирается.
Вещь, которую стоило бы отметить сразу: отсутствие формализма. Это тем более удивительно, если учесть характер события - отчетно-выборная конференция по определению должна выглядеть как строго официальное мероприятие, для которого каноны давно продуманы. Но не выглядела. К большому удовольствию, надо полагать, не только сторонних наблюдателей, но и непосредственных участников.
И дело даже не в том, что организаторы постарались сделать конференцию праздником, разместив духовой оркестр в фойе, настроив фотозоны в корпоративном стиле и призвав маскота (персонаж-талисман коллектива) МГО Общероссийского профсоюза образования - Профессора Сов. И не в том, что Московская городская организация профсоюза привычно выступила в технологическом авангарде, с помощью искусственного интеллекта разработав цифрового “соведущего конференции” Сергея, ведя онлайн-трансляцию конференции в телеграм-канале и применяя целую линейку разнообразных информационных и организационных “фишечек”. Нет, дело совсем не во внешних эффектах.
Дело в особой атмосфере, которая возникает только при наполненности события смыслом и при солидарном понимании этого смысла. Так и должно быть в профсоюзном сообществе, хотя и не всегда получается. А здесь - получилось.
Почему получилось - секретов нет. “Правильные вещи надо делать правильно”, - сказала эксперт-аналитик аппарата МГО (а до осени 2022 года - председатель организации) Марина Иванова. Верная идея плюс технология ее воплощения - хорошая формула. Судя по выступлениям на конференции, по содержанию сайта и соцсетей МГО профсоюза, по проектам, которые ведет организация, - рабочая формула.
Московская организация профсоюза образования не боится применять бизнес-инструменты в работе и управлении, но далека от слепого копирования. Собственные профсоюзные аналитики разрабатывают свои технологии для достижения целей и оценки эффективности, могут рассчитать лояльность членов профсоюзов и степень их удовлетворенности.
Результаты налицо. Вот несколько цифр из доклада председателя МГО профсоюза Константина Гужевкина (на фото). За пять отчетных лет численность профсоюзных рядов выросла почти на 11 тыс. человек и достигла 279 тыс. Охват работников образования столицы профсоюзным членством увеличился на 10% и сегодня составляет 74,3%. Коллективные договоры заключены в 99,3% образовательных организаций столицы. Обладателей звания “Эффективная первичная профсоюзная организация” (масштабный стратегический проект, о котором надо рассказывать отдельно) с каждым годом становится все больше, и если в 2020 году их было 51, то в 2024 - 212 (а это, между прочим, почти каждая третья первичка МГО).
Впрочем, на лаврах почивать никто не собирается. О проблемах и новых задачах МГО не умолчала. Есть организации с низким профсоюзным членством - значит, нужно укреплять “слабые звенья”. Рост средней зарплаты в отрасли сопровождается ростом интенсивности труда - значит, нужно повышать уровень гарантий для работников образования. Работа с молодыми преподавателями вуза “проседает” - значит, надо активизироваться.
- Мы нашу программу развития хотели бы назвать “Профсоюз - твоя опора”. Нам кажется очень важным передать посыл, что есть организация, на которую можно опереться. Например, для члена профсоюза, для любого сотрудника образования первичная профорганизация может быть такой опорой. И наоборот: первичной профорганизации можно опереться на членов профсоюза. Для руководителя образовательной организации очень важно, чтобы у него была опора в лице первичной профсоюзной организации. И наоборот. …Нам хочется, чтобы для Московской городской организации опорой был Департамент образования и науки Москвы, а мы, в свою очередь, готовы быть опорой для нашего департамента. Только объединяя наши усилия, мы можем добиться нашей цели - чтобы развивалось столичное образование, - заключил доклад Константин Гужевкин.
Точнее, свою часть доклада, поскольку затем микрофон перешел к Марине Ивановой: так вышло, что в эту пятилетку организацией руководили два лидера: сначала, как мы упомянули выше, Марина Алексеевна, а затем - Константин Сергеевич. И, надо сказать, эти двое взаимовыгодно смотрелись как самый лучший (потому что наглядный) пример мудрости, наставничества, преемственности, практичности, дальновидности.
Справедливо много внимания на конференции уделили профактиву, руководителям первичного звена. Они услышали слова благодарности от содокладчиков и сами выступали в прениях.
Интересной и живой получилась часть конференции под названием “Профсоюз покажет”, где председатели первичек, территориальных организаций, молодые профактивисты выступили в дебатах со своими социальными партнерами - директорами школ.
Третий блок конференции назывался “Профсоюз от всей души”. Было и правда душевно. В этой части коллеги делились друг с другом своими историями о поддержке, любви и дружбе. И это оказалось очень органично и абсолютно “в строчку” профсоюзной песни.
Конечно, даже самая душевная и неформальная отчетно-выборная конференция не может обойтись без постановлений и выборов. Так что все отчеты были утверждены, решения приняты, а пост председателя Московской городской организации Общероссийского профсоюза образования единогласно вновь доверен Константину Гужевкину.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно