Как профлидеры провели свои кампании на праймериз “Единой России”

“Как профсоюзный кандидат ты прежде всего должен говорить о вопросах, которые интересуют профсоюзную аудиторию”.

Ольга Полякова, председатель Федерации профсоюзов Брянской области (4-е место на праймериз по выборам в Госдуму по региональному списку):

АГИТАЦИЯ

- Наверное, профсоюзные дела, твоя работа - она говорит сама за себя. Хотя, конечно, информация о моем выдвижении была распространена среди наших членских организаций. Члены профсоюзов в области об этом, безусловно, знали и проголосовали за меня именно как за представителя профсоюзов. Думаю, в большинстве я получила именно эти голоса. Плюс меня знают в моем избирательном округе: я сейчас являюсь действующим депутатом Брянской областной думы. Поэтому я бы выделила две составляющие полученного результата: профсоюзную и “думскую”.

СЕКРЕТ УСПЕХА

- Все было понятно, вся процедура прозрачна, и можно отследить ее легитимность. Поэтому вопросов, проблем не возникало. Так что коллегам, которые захотят принять участие в праймериз в будущем, я бы сказала, что ничего особо сложного там в плане подачи документов не требуется. Если вы хотите заявить о себе, то это всегда можно сделать: процедура достаточно открытая. Но понятно, что как профсоюзный кандидат ты прежде всего должен говорить о вопросах, которые интересуют профсоюзную аудиторию. Очень много есть проблемных вопросов, но я считаю, что прежде всего надо отражать нашу тематику, профсоюзную: вопросы защиты прав и интересов работников.

ЧТО ДАЛЬШЕ

- Что касается планов на будущее - если удастся избраться в Госдуму, то я думаю, что надо говорить в первую очередь о развитии системы социального партнерства и закреплении его в лучшем варианте на законодательном уровне, в том числе в рамках трудового законодательства. Как действующий член областной Думы я состою в комитете по вопросам социальной политики и здравоохранения и могла бы приложить свои усилия по этим направлениям на федеральном уровне. Хотелось бы для этого войти в комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов. Но и, скажем так, молодежь от меня тоже не так далека: я сейчас также возглавляю Общественный совет при Управлении по молодежной политике Брянской области. Однако основное направление, куда хочется приложить свои силы, - это вопросы социально-трудовых отношений.

“Мы не говорили о далеком образе будущего. Работники задавали вопросы про дороги, медицину, образование, зарплаты”.

Ярослав Чирков, председатель Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области (4-е место на предварительном голосовании по выборам в Госдуму по региональному списку; 1-е место на предварительном голосовании по выборам в региональное Заксобрание в одномандатном избирательном округе):

АГИТАЦИЯ

- Изначально я ставлю цель попасть именно в Заксобрание области. Думаю, что выйти на федеральный уровень в моем случае можно будет, только если в Госдуме произойдет какая-то ротация среди избранных депутатов.

За весь период проведения предварительного голосования - с конца марта и до конца мая - мы провели 70 встреч. Не только с профактивом, но и с рядовыми членами профсоюзов: перед приездом на предприятие обращались к руководителям, к председателям профкомов с просьбой собрать людей на встречу. Мы были и в детских садах, и в организациях ЖКХ, и в школах, больницах, библиотеках, и у газовиков, энергетиков, металлургов, машиностроителей, в дорожных организациях.

Конечно, везде работники задавали вопросы. И в основном это были вопросы местного значения: про дороги, вывоз мусора, благоустройство территорий. Уже во вторую очередь - про медицину, образование, ремонт больниц, школ, детских садов. И только третий блок - это уже профсоюзные вопросы: зарплаты, охрана труда, трудоустройство. У молодежи много вопросов по жилью, то есть по недоступности ипотеки.

СЕКРЕТ УСПЕХА

- Трудностей при организации агитационных мероприятий не возникало: я же выдвигаюсь по спискам партии “Единая Россия”, и мы идем в команде губернатора. Так что проблем не было, все шло в рабочем порядке. Мы же, когда к людям приходили, не говорили о далеком образе будущего. Потому что раз ты выдвигаешься в Заксобрание - так говори по повестке Заксобрания. Ты приходишь в аудиторию и говоришь: “Меня зовут так-то. Работаю тем-то. Планирую выдвинуть свою кандидатуру на выборы, прошу вашей поддержки, готов работать вместе. Что вас волнует?” И шел разговор.

В первую очередь на выборах нужно опираться на профактив и не бояться встреч с людьми, потому что все самое живое исходит от них. Абсолютно убежден, что именно эти 70 встреч дали синергетический эффект в виде “сарафанного радио” - и люди поддержали меня на голосовании. Профактивистам легче агитировать за кандидатуру, когда ты лицом к лицу встретился более чем с тысячей человек. Люди считывают открытость и уважение к ним. Поэтому желающим идти на выборы я бы посоветовал обязательно планировать встречи с людьми уже на стадии предварительного голосования. Мы прошли первый этап, и сейчас эту работу продолжаем. Вы застали меня в дороге, я сейчас еду из избирательного округа, у нас сегодня три встречи было. И знаете, все это приносит много пользы и для профсоюзной работы. Очень многое услышал и увидел, как работают первичные профсоюзные организации. В обычном режиме не всегда успеваешь погружаться в нюансы работы “на земле”.

ЧТО ДАЛЬШЕ

- Что касается планов работы по части законодательства (если, конечно, удастся пройти в Заксобрание), все-таки надо думать, как удерживать людей в регионе, особенно молодежь. Потому что подавляющее большинство трудовых коллективов сегодня по возрасту “40 - 45+”, молодежи прямо единицы. Но нужно стимулировать оставаться здесь надолго, ведь молодежь взрослеет. Поэтому нужно одновременно думать, как удержать и предпенсионеров, и пенсионеров.

И у меня, например, в голове зреют две идеи на этот счет. Одна касается льготного санаторно-курортного оздоровления работников, чтоб продлевать их трудоспособность. И вторая тема - это льготы по “коммуналке” для отдельных категорий работников, по аналогии с тем, какие есть сегодня у педагогов в сельской местности. Причем такие меры поддержки нужны и в малых городах. Урбанизацию не остановить, но нам надо как-то задерживать людей. Вот такие две темы, но это не говоря, конечно, о постоянных социально-трудовых вопросах - зарплатах, индексации и прочем. Это, конечно, само собой разумеется. Плюс из “майских указов” по повышению зарплат бюджетникам выпадает много отдельных категорий работников. Те же муниципальные служащие - у них сегодня зарплата такая, что в администрацию никто не хочет идти работать, потому что в той же библиотеке или в школе заработаешь гораздо больше: там хотя бы по “майским указам” зарплата растет. Вот такие мысли.