Много лет работник трудился на химическом предприятии, но Пенсионный фонд отказал ему в льготной пенсии - мол, тут неправильно оформлена трудовая, там справки вовремя не сдали, а здесь вообще не узнаем названия предприятия. Работник обратился за помощью к профсоюзам и получил право на досрочную пенсию через суд. А если бы догадался прийти к профсоюзам пять лет назад, то смог бы получить пенсию еще раньше.
В марте 2019 года работник обратился в Пенсионный фонд за назначением досрочной пенсии. Но фонд ему отказал, исключив из льготного стажа аж 10 лет. Одну из причин, например, фонд сформулировал так: “Записи о работе не заверены подписью ответственного лица и печатью предприятия”. Работник не согласился с таким решением и обратился к профсоюзам. Выяснилось, что он мог бы прийти еще пять лет назад.
- Работник обратился в Пенсионный фонд в 55 лет - решил получить досрочно пенсию по Списку № 2, - рассказала глава юридической службы Федерации профсоюзных организаций Томской области Наталья Воистинова. - Хотя на самом деле у него было право пройти по Списку № 1, для которого требуется наличие специального стажа продолжительностью не меньше пяти лет. Он мог бы получить пенсию уже в 50 лет.
В суде истец пояснил, что после службы в армии он в 1985 году устроился маляром. Томский нефтехимический комбинат, где он трудился, после этого менял названия и заводил дочерние предприятия, но трудовые функции работника не менялись. Затем он стал мастером по строительству, а в 1993 году перевелся на работу слесарем-ремонтником межцеховых коммуникаций завода “Этилен”. Позже трудился в ремонтно-строительном цехе завода “Полипропилен”. Выполнял работы по текущему ремонту зданий и сооружений прямо в цехах, где производили продукцию (полипропилен). При этом ремонт шел без остановки производства, там красили, ремонтировали фундамент, плитку, устанавливали леса, работали на высоте. В это время истец подвергался воздействию вредных веществ, поэтому работал в специальной одежде, использовал респираторы, противогазы, перчатки и так далее. За вредные условия получал молоко, дополнительный отпуск, оплата за вредность была включена в тарифную ставку.
Пенсионный фонд настаивал, что оснований к назначению льготной пенсии по Списку № 1 нет, “так как не подтверждена работа во вредных условиях труда в производстве химической промышленности в производстве веществ, указанных в разделе VIII “Химическая промышленность” Списка № 1”.
Суд же не согласился с мнением фонда. Периоды работы истца были подтверждены и архивными справками, и данными лицевых счетов. Суд посчитал доказанным, что переименование Томского нефтехимического комбината не повлияло на занятость истца именно в нефтехимической отрасли промышленности. И работники предприятия могут пользоваться правом на досрочное пенсионное обеспечение по Списку № 1. “Несмотря на изменение форм собственности, технологическое назначение производства оставалось неизменным, опасные и вредные условия труда не изменялись”, - заключил суд. В итоге Советский районный суд Томска обязал Пенсионный фонд включить спорные периоды работы в льготный стаж.
- Много проблем работнику создало то, что при строительстве предприятия часть документов не сдали в архив, - поясняет Воистинова. - Нам потребовалось почти полгода на сбор документов и доказательств, потому что свидетельские показания коллег суд не принимал. Однако мы все-таки добились успеха, и наш истец получил пенсию сразу больше чем за год.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно