Top.Mail.Ru
Статьи
Штрейкбрехерство на марше

Новые ответы на позабытый вызов

Штрейкбрехерство на марше

Изображение: Library of Congress / wikipedia.org

Экономический кризис последних лет привел к неожиданным результатам - рынок труда провалился, и в “приличных”, вполне развитых странах вновь появилась такая дикость, как штрейкбрехерство. В борьбе с этим рудиментом трудовых отношений в Грузии пикетируют работодателя, в Англии судятся, в США преследуют штрейкбрехеров, во Франции объявляют национальную забастовку.

На фото: охрана сопровождает возвращающихся с работы штрейкбрехеров. Гравюра конца XIX века

Непрекращающиеся забастовки в топливном секторе Франции привели к возрождению давно забытых, казалось бы, практик - правительство угрожает насильственным выводом бастующих на работу и привлечением штрейкбрехеров. Официальный представитель французского Кабмина Оливье Веран в эфире радиостанции RTL заявил, что правительство будет вынуждено прекратить забастовку на нефтеперерабатывающих заводах TotalEnergies и разблокировать топливные хранилища. А недовольных отодвинут, чтобы освободить место для “более адекватных работников”. Угрозы оказались напрасными и привели лишь к обратному эффекту - объявлению национальной забастовки, назначенной на 18 октября.

И это не первый тревожный звонок. Практика привлечения штрейкбрехеров, казалось бы похороненная в развитых странах век назад, восстала из могилы. И весьма востребована. Так, этим летом еле отбились от штрейкбрехеров работники в Грузии.

ДЕНЬГИ ЕСТЬ, НО НЕ ДЛЯ ВАС

31 мая началась бессрочная забастовка на заводах “Боржоми” в Грузии. 800 работников требовали вернуть 50 коллег, уволенных незаконно, улучшить условия труда, заключить колдоговор, на 25% повысить зарплаты, прекратить давление со стороны руководства и наказать виновных. Поводом для протеста стали задержки зарплаты и контракты с ухудшенными условиями, предложенные после приостановки заводов (под санкциями 60% акций, которые принадлежат “Альфа-Групп” Фридмана).

Работники не уходили с заводов, жили в палатках. 3 июня бастующие не допустили вывоза продукции. Компания решила привлечь штрейкбрехеров и заплатить им больше, чем получали штатные работники. “Компания готова выплачивать большие зарплаты другим работникам, наказывает своих же сотрудников и считает возможным не платить заработанные ими деньги за два месяца. Завтра (6 июня) будет полномасштабное мирное пикетирование входов на заводы “Боржоми”, - рассказал прессе профсоюзный лидер Георгий Диасамидзе.

20 июня забастовка завершилась - стороны пошли на уступки. Правительство Грузии стало совладельцем компании, что должно было решить проблемы с работой завода. Вернули уволенных (кроме двух представителей профсоюза, все равно имеющих доступ к профсоюзному офису на территории предприятия). Задолженность обещали погасить в ближайшие дни.

ДОКАЖИ, ЧТО НАНЯЛИ

А вот в США работодателю удалось привлечь штрейкбрехеров. Прошлым летом в Портленде забастовка была на фабрике Nabisco, производившей печенья и крекеры; ее работники - члены профсоюза пекарей-кондитеров. К тому моменту Mondelez Int., корпорация-владелец, уже закрыла из-за пандемии два завода бренда, работу потеряло около тысячи членов профсоюза. Отношения были напряженными. И когда компания предложила работникам новый договор, с сокращением оплаты сверхурочных и размера медицинского страхования, это вызвало возмущение: по расчетам, так работники будут терять до 10 тыс. долларов в год. При этом выручка компании росла, а прибыль материнской компании увеличилась вдвое.

10 августа прошлого года 200 работников вышли на пикет за пределами фабрики. И увидели, что компания завозит на территорию людей в минивэнах с тонированными стеклами - штрейкбрехеров (чем работодатель ранее угрожал). Вскоре компания возвела забор вокруг предприятия, чтобы держать протестующих подальше. И начала нарушать трудовое законодательство - пытаться договариваться с работниками за спиной профсоюза. Из-за этого к протестующим стали присоединяться возмущенные сторонники с других предприятий и из смежных профсоюзов - так, железнодорожники отказались везти продукцию фабрики. Через пару недель бастовали работники Nabisco по всей стране: три завода и три логистических центра - это около тысячи человек.

Протест работников был поддержан знаменитостями (Дэнни де Вито, Сьюзен Сарандон) и политиками (сенатор Берни Сандерс, бывший министр труда Роберт Райх). Но на переговорах компания настаивала на своем варианте договора. Акции Mondelez за месяц упали на 2,4%, но фабрика работала исправно - с не состоящими в профсоюзе работниками. Впрочем, хотя фабрика и объявляла о наборе “работников на замену”, от вопросов, кто же трудится во время забастовки, уходила и не признавала наем на места бастующих. Однако, по данным из открытых источников, Mondelez заключила договор с кадровым агентством Huffmaster для найма сотрудников, и список вакансий был тождественен штатному расписанию. А вот зарплаты были указаны выше, чем получали штатные работники.

БОРЬБА С КОНКУРЕНТАМИ

Тем временем к бастующим работникам Nabisco присоединялись левые радикалы, действия активизировались. Протестующие прогуливались по проезжей части, блокируя автомобильные стоянки, откуда подозреваемых в штрейкбрехерстве везли на фабрику. То же самое было у проходной предприятия - там не давали высадить привезенных. Через пару дней к концу рабочего дня бастующие заблокировали все выезды с фабрики - долго и обстоятельно меняли спущенные колеса машин. Профсоюз мастерски играл в ту же игру, что и работодатель, и делал честное лицо: ну что поделать, “автомобильное происшествие”…

Той же ночью около полуночи несколько бастующих подъехали к гостинице, где жили сменные рабочие, и на 10 минут включили клаксоны и автомобильную сигнализацию. Это привело к стычке с охранниками, нанятыми компанией, и вызову полиции. Позже компании пришлось удалять протестующих с железнодорожных путей, по которым вывозилась продукция. Но к тому моменту ее продукция уже бойкотировалась, и компания решила идти на уступки: предложила поднять зарплаты и выдать по 5 тыс. долларов премии каждому работнику. Профсоюз отказался. Переговоры продолжились, а стычки работников с охранниками участились. Лишь 18 сентября работники вернулись на фабрику. О каких уступках работодателя договорились, не разглашается.

ПОПЫТКИ СУДИТЬСЯ

Но дальше всех пошли в Великобритании. Там с 1973 года запрещалось использовать заемный труд на рабочих местах бастующих, и запрет действовал без малого полвека, пережив весьма недружественные к профсоюзам правительства Маргарет Тэтчер, Джона Мейджора и Дэвида Кэмерона. Теперь же новые правила позволяют заменять бастующих и прекращать забастовки.

Решение ввести эти правила вызвало протест не только у профсоюзов, но и у ряда парламентариев и международных организаций. “Наем рабочих для прекращения забастовки… представляет собой серьезное нарушение свободы ассоциации”, - заявил комитет МОТ по свободе ассоциации.

Неожиданно стали протестовать и агентства занятости. Многие их работники - члены профсоюзов - и агентства будут вынуждены участвовать в производственных спорах, инициаторами которых не были. Сами же заемные работники - члены профсоюзов остаются без защиты от ущерба, если откажутся брать задание из профсоюзной солидарности. Конфедерация найма и занятости (REC), представляющая поставщиков заемных работников, назвала эти новые правила неработоспособными.

На днях 11 британских профсоюзов, координируемых Британским конгрессом тред-юнионов (TUC): ASLEF, BFAWU, FDA, GMB, NEU, NUJ, POA, PCS, RMT, Unite и Usdaw, - инициировали судебный пересмотр правил, позволяющих заемным работникам заменять бастующих. Профсоюзы UNISON и NASUWT, входящие в TUC, не присоединились к коалиции, а подали отдельные судебные иски против правительственного постановления о заемных работниках.

В суде профсоюзы намерены настаивать на том, что правила были приняты незаконно, потому что нарушают основные права профсоюзов, защищенные статьей 11 Европейской конвенции о правах человека. Кроме того, госсекретарь по делам бизнеса не консультировался с профсоюзами, как того требует Закон об агентствах занятости 1973 года. То есть не соблюдалась даже процедура принятия документа.

“Право на забастовку - фундаментальная британская свобода. Но правительство атакует его средь бела дня. Угроза этому праву слишком сильно смещает баланс сил в сторону работодателей. Это означает, что работники не могут отстаивать достойные условия и безопасность на работе или защищать свои рабочие места и оплату. Министры не смогли проконсультироваться с профсоюзами, как того требует закон. А ограничение свободы забастовки является нарушением международного права. Вот почему профсоюзы объединяются, чтобы оспорить это изменение в суде”, - заявила глава TUC Фрэнсис О’Грэйди.

Посмотрим, удастся ли им добиться успеха. Пока французские методы выглядят наиболее убедительной тактикой борьбы.

Автор материала:
Полина Самойлова - Штрейкбрехерство на марше
Полина Самойлова
E-mail: samoilova_polina@mail.ru
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2


Киномеханика