30-летие руководства крупным отраслевым профсоюзом - событие не частное, юбилей не личный. Когда три десятка лет кряду работники отрасли поручают защиту своих прав и интересов одному лидеру - это что-нибудь да значит. Это значит, что справляется. Значит, что есть испытанное доверие. 9 июля исполнилось 30 лет, как председателем профсоюза работников связи России был избран Анатолий Назейкин (на фото), до того возглавлявший Федерацию профсоюзов работников связи СССР. Редакция “Солидарности” присоединяется ко всем поздравлениям и считает, что эта дата - хороший повод, чтобы рассказать о делах профсоюза сегодня.
Заключить достойный коллективный договор - дело великое, но недостаточное. Поэтому профсоюз в непрерывном режиме отслеживает ситуацию с выполнением договоренностей. Систематически социальные партнеры встречаются, чтобы обсудить ход реализации колдоговоров в компаниях отрасли.
В этом году уже прошли такие встречи с руководителями крупнейших предприятий связи. Так, в марте состоялось заседание комиссии по ведению коллективных переговоров в ПАО “Ростелеком”, а в мае подвели итоги выполнения в 2021 году колдоговоров в ОАО “Почта России” и ФГУП “Российская телевизионная и радиовещательная сеть”. Главный итог по всем трем организациям один - условия колдоговора выполнены.
- 2021 год был непростым: не надо забывать, что пандемия влияет на все показатели работы наших коллективов. И в этих условиях приходилось работать с особой мобилизацией всех своих ресурсов, чтобы сделать все для сохранения всех социальных льгот, гарантий, всех условий, прописанных в наших коллективных договорах. И это сработало, - говорит председатель профсоюза работников связи России Анатолий Назейкин.
Кому как не связистам знать цену прочных внутрикорпоративных связей? Укреплению внутрисоюзной солидарности способствуют регулярные встречи с профактивистами в штаб-квартире профсоюза. Они помогают держать актив в курсе происходящего на рынке труда и актуальных проблем, над которыми работает профсоюз. Анатолий Назейкин рассказывает гостям о первостепенных задачах, стоящих сегодня перед профсоюзным движением страны и профсоюзом связистов в частности. Активисты, в свою очередь, делятся информацией о работе в трудовых коллективах над повышением профчленства, привлечением в профсоюз молодежи, рассказывают о проблемах, которые решаются на местах.
Недавно такие встречи прошли с представителями Тульской областной организации профсоюза, с председателями территориальных профорганизаций в Центральном федеральном округе, с делегацией территориальной организации работников ПАО “Ростелеком” макрорегионального филиала “Центр”.
Кстати напомним, что в ПАО “Ростелеком” продолжается переход на новую модель управления. Изменение оргструктуры (упраздняется уровень макрорегиональных филиалов) влечет за собой сокращение штата сотрудников. Профсоюз держит ситуацию на контроле и всеми методами стремится поддержать работников. В прошлом году в первички “Ростелекома” было направлено 5,5 млн рублей для оказания материальной помощи увольняемым работникам - членам профсоюза. А весной текущего года профлидер обратился к президенту ПАО “Ростелеком” Михаилу Осеевскому с призывом отложить процессы реструктуризации компании и оптимизации штата в сегодняшней сложной ситуации.
В своем ответном письме руководство ПАО “Ростелеком” сообщило, что оптимизационные процессы, запланированные на 2022 год, в основном приостановлены, и рассказало о мерах поддержки сотрудников, которые применяются сегодня.
Помимо сугубо деловой повестки дня на встречах с представителями профорганизаций находится время и для приятного: профактивистам вручают награды профсоюза работников связи России, проводят экскурсию в Музей истории ФНПР, где работает выставка “Профсоюз работников связи России. 1905 - 2021”.
В Год цифровизации и информационной политики, объявленный ФНПР, в профсоюзе работников связи приняли новую концепцию информационной политики. Ее утвердили члены апрельского заседания президиума. Понятно, что работа началась не в этом году и не завершится с очередным годом. Но объявленная ФНПР тема - стимул для создания единого цифрового и информационного поля профсоюзов России.
В унисон с действиями ФНПР профсоюз связистов рассматривает переход на электронные коммуникации на основе CRM-системы “Битрикс 24”.
Новые задачи требуют новых навыков, и обучение им профактива организовал ЦК профсоюза. За счет его средств больше 100 человек - председатели территориальных, межрегиональных, первичных организаций профсоюза, представители кадрового резерва, работники аппарата - прошли обучение на онлайн-семинаре “Digital-трансформация: как сделать профсоюз цифровым”, который проводила в июне газета “Солидарность”.
Нужно отметить, что современные технологии основательно успели войти в повседневную жизнь профсоюза. Не было бы счастья, да несчастье помогло: пандемия ускорила поиски новых средств коммуникаций. ЦК профсоюза выделил средства территориальным организациям для обновления техники, и в 2021 году заседание ЦК профсоюза впервые прошло в формате видео-конференц-связи (ВКС). Явка была достойной: 109 из 111 членов ЦК профсоюза из всех регионов России.
С тех пор множество профсоюзных мероприятий (заседания президиума, двусторонних комиссий и другие) проходит онлайн. Этот формат теперь экономит и время, и деньги.
Однако не все стоит переносить на ту сторону монитора. Как бы ни были удобны сервисы ВКС, а люди, соскучившись друг по другу за время ковидных ограничений, не хотят отказываться от теплых встреч, живых мероприятий. И не надо! Кроме приемов гостей в ЦК профсоюза, о чем мы говорили, по-новому ценятся и традиционные коллективные акции. Такие как 1 Мая и День Победы.
Связисты по всей стране активно принимали в них участие, а в профсоюзных колоннах в Москве председатель профсоюза вместе с участниками майского автопробега ФНПР возложил цветы к Вечному огню на Поклонной горе.
В канун Дня Победы Анатолий Назейкин вместе с коллегами-связистами почтил память фронтовых почтальонов в Воронеже. В этом городе по инициативе профсоюза работников связи России установлен уникальный - единственный в мире! - памятник фронтовому почтальону.
Отдельное слово - о молодежной политике. Молодежь профсоюзу интересна, и видно, что интерес взаимный. Форумы, учебные мероприятия, квизы (викторины) и конкурсы - привычные форматы работы членских организаций профсоюза.
Среди участников профессионального форума Международной академии связи, который прошел 29 апреля в Москве, было немало молодых работников отрасли и студентов. Этот факт с удовольствием отметил Анатолий Назейкин (к слову, вице-президент академии):
- Стремление молодежи участвовать в профессиональных мероприятиях достойно поощрения. Профсоюз работников связи заинтересован в том, чтобы в отрасль приходили профессионалы, причем профессионалы социально грамотные, социально ориентированные. Поэтому видим свою задачу в том, чтобы поддерживать молодежную активность. В условиях санкций у нас есть возможности для развития, и сегодня особенно важно поддерживать своих специалистов, обеспечивать им достойные рабочие места с достойной зарплатой.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно