Фото: ППО АО "Тольяттазот"
Лето - пора отпусков и путешествий, а туризм - важное направление работы многих первичек. Как превратить время, проведенное на отдыхе, в ресурс профсоюзного развития и укрепления коллектива? “Солидарность” исследует удачные примеры профтуризма, вышедшие за традиционные рамки “поехать посмотреть”.
Наш первый адрес - Рязанский педагогический колледж. О том, как организована здесь работа туристического направления, рассказывает преподаватель колледжа, председатель первичной профсоюзной организации преподавателей, сотрудников и студентов колледжа Наталья Моисеева.
Восемь лет назад педагоги создали в колледже клуб любителей путешествий. Профактивисты выбрали для поездок исключительно познавательный туризм, оставив “за бортом” санатории и пляжи. Вскоре в колледже открыли направление, где стали готовить менеджеров по туризму и экскурсоводов. Вместе с учениками педагоги разрабатывали новые туристические продукты, продумывали маршруты, исследовали регионы. И это очень помогло им в организации собственного отдыха. Новоявленные эксперты по туризму стали рассчитывать, где выгоднее останавливаться во время путешествий, как передвигаться, где питаться. Поэтому цена их поездок сразу стала выгодно отличаться от услуг посредников.
Постепенно в организации поездок рязанские педагоги вышли на следующий уровень: начали общаться с коллегами по профсоюзу в тех регионах, которые планировали посетить. Самое дорогое в поездке - трансфер. И местные учителя, прекрасно знающие свой регион, имеющие в нем множество полезных связей, начали рекомендовать рязанцам транспортные компании с лучшими ценами. Стали рассказывать, что действительно стоит посмотреть, где вкуснее накормят. Это заметно повысило качество поездок. Профсоюзный туризм в колледже набирал популярность, а профактивисты, организующие эти поездки, завоевывали все больший авторитет.
Сейчас преподаватели колледжа совершают три-четыре поездки в год. Зимой они едут на юг, летом - на север. Поэтому летом они побывали, например, в Узбекистане и Крыму. А зимой ездили в Вологду и Карелию. Еще одна интересная традиция - чередовать поездки: раз в год едут в Большой театр слушать оперу, а на следующий отправляются в Санкт-Петербург смотреть балет.
Наладив отдых для себя, педагоги задумались о студентах. “Стыдно, когда мы увидели что-то интересное и не показали это ребятам”, - объясняет Наталья Моисеева. Организовать поездки учеников оказалось проще. Для них в путешествиях действует “Пушкинская карта”, позволяющая молодым людям бесплатно посмотреть многие интересные места. Кроме того, по условиям коллективного договора, заключенного первичкой, администрация колледжа переводит 1% дохода на культурно-массовую работу. Из этих денег оплачивается транспорт. “Мы очень гордимся этим достижением”, - подчеркивает Наталья Борисовна.
Кроме новых впечатлений из поездок студенты и педагоги привозят еще один ценный трофей - общение. Вернувшись из путешествия, люди иначе относятся друг к другу, утверждает Наталья Моисеева. Люди живут рядом, вместе обедают, посещают интересные места, делятся впечатлениями, переживают общие трудности, помогают друг другу. И раскрываются по-новому.
Наталья Моисеева - член президиума координационного совета средних профессиональных образовательных учреждений России. Президиум собирается несколько раз в год. Педагоги очень дружны, всегда делятся профессиональными новинками, а когда Наталье Борисовне нужна помощь в организации маршрута, она обращается к представителю региона, и ей дают нужные адреса, телефоны, рекомендации. Так они съездили в Крым, в Волгоград. В свою очередь, рязанцы готовы принимать у себя коллег из других областей и помогать с организацией путешествий. Надо создать банк региональных туристических идей для членов профсоюза, считают сотрудники Рязанского педагогического колледжа.
Пандемия, развитие технологий ограничило живое общение учителей, а это плохо, отмечает Наталья Моисеева. Раньше педагоги ездили на курсы повышения профмастерства, где общались с коллегами. Сейчас дистанционные формы почти полностью вытеснили живое общение. Но на интернет-курсах лектор воспринимается как часть компьютерной программы, и это заметно отличается от личных разговоров на семинаре. Если бы формат профсоюзного отдыха был дополнен парой дней профессионального общения с коллегами в регионе, это пошло бы на пользу всем. Это очень перспективно, убеждена профлидер.
То, что организатором туристических поездок выступает профсоюз, влияет на его популярность. 100% студентов колледжа сейчас члены профсоюза. Среди преподавателей членство тоже высоко. Даже уходя на пенсию, учителя не выходят из профсоюза, чтобы ездить в турпоездки. Ведь столь выгодные путешествия доступны только членам профсоюза, и это хороший стимул состоять в нем.
- Музей истории профсоюзов существует в Казани несколько десятилетий, - рассказывает руководитель пресс-центра Федерации профсоюзов Республики Татарстан, директор Музея истории профсоюзов РТ Ирина Пузакова. - Он знакомит активистов из других регионов с историей профсоюзного движения Татарстана. С музея и начинался маршрут, который носит сегодня название “Профсоюзная история Казани”.
Идея сделать подобную экскурсию родилась в 2020 году. Тогда профсоюзному движению Татарстана исполнялось 115 лет, а показать гостям города экспозицию музея, повозить их по городу накануне юбилея не было возможности. Выход профактивисты нашли в том, что сделали сначала виртуальную, а потом реальную экскурсию по музею и по профсоюзным местам Казани.
Посещают экскурсию самые разные люди: от школьников средних и старших классов до ветеранов и трудовых династий. Но прежде всего она рассчитана на недавно вступивших в профсоюз, а это студенческая молодежь, работники предприятий и организаций города и республики. Кроме того, в Казани работает учебно-исследовательский центр профсоюзов, где проводится много лекций, семинаров, тренингов, на которых учатся профсоюзные работники, молодежный актив, уполномоченные по охране труда, руководители профорганизаций разного уровня. Причем не только из Татарстана, но и из других регионов страны. Для них экскурсия по профсоюзным местам столицы Татарстана становится приятным дополнением к программе обучения.
Начинается экскурсионный маршрут около здания Дворца труда, потом гости проходят в Большой зал, где в далеком 1920 году делегаты, представлявшие тогдашние профсоюзы Казанской губернии, провели свой Первый объединительный съезд. В музее, где продолжается экскурсия, хранятся уникальные архивные фото людей, которые принимали это решение. Затем все садятся в автобус и едут по адресам, связанным с историей этого общественного движения трудящихся. Первая остановка - улица Профсоюзная, 44, - в историческом центре города. Здесь, в здании из красного кирпича, которое по имени бывшего владельца называют домом Богданова, с 1905 по 1907 год собиралось Казанское центральное нелегальное бюро профсоюзов. Неподалеку от этого места новый исторический объект - бывшая аптека Грахе. Здесь в феврале 1905 года зародился самый первый профсоюз Казанской губернии - профсоюз фармацевтов.
Потом экскурсанты направляются в Заречье - Кировский район города, колыбель профсоюзного движения Казани. Здесь расположены старейшие предприятия города, в том числе Пороховой завод, история которого насчитывает уже 236 лет, и знаменитые Алафузовские фабрики, льнокомбинат. В 1905 году, когда волна забастовок докатилась до Казани, первыми прекратили работу именно рабочие Алафузовских фабрик. В музее хранится список требований, с которыми люди в 1905 году выходили на забастовки. Алафузовцы работали в темных подвальных помещениях без вентиляции, поэтому первым требованием было создать нормальные условия труда.
“Каждый раз, проводя экскурсию, как будто бы заново проживаю нашу историю тех лет, чувствую себя ее участником. Вместе с зареченцами иду на первомайскую маевку на берег Казанки у стен Зилантова монастыря, слушаю ораторов с деревянной трибуны у проходной Порохового завода. Кстати, сегодня на этом месте стоит памятник Ленину работы скульптора Исаака Менделевича - памятник был привезен из Ленинграда, установлен здесь в 1932 году и до сих пор стоит у здания управления Порохового завода. Здесь мы обычно делаем групповое фото. Вот такая прогулка по городу получается”, - делится впечатлениями Ирина Юрьевна.
Заканчивается экскурсия в самом Музее истории профсоюзов, где можно познакомиться со всеми этапами рабочего движения края. Здесь бережно хранят историю профсоюзной работы во время Великой Отечественной войны. Большой раздел посвящен послевоенному времени, когда в Татарстане были развернуты великие общесоюзные стройки: Камский автозавод, “Татнефть”, другие предприятия нефтехимии.
Сотрудники музея поддерживает тесные связи с коллегами из других регионов - консультируются по формированию экспозиции, приглашают специалистов. Казанскому музею истории профсоюзов удалось установить взаимовыгодные контакты с городскими экскурсоводами. Здесь для них проводят отдельные экскурсии, устраивают своеобразный исторический профсоюзный ликбез. Дело в том, что в Казань приезжают миллионы туристов ежегодно, и они, так или иначе, бывают в исторических профсоюзных местах. И хорошо, когда экскурсоводы могут рассказать о них подробнее. “Экскурсии для экскурсоводов”, которые устраивает музей, пользуются популярностью. За них благодарят не только молодые, но и специалисты с большим стажем, для которых история профсоюзных мест - область неизвестная и интересная.
- Я считаю, что историю профсоюзного движения нужно знать, - говорит Ирина Пузакова. - Профсоюзы сегодня - крупнейшая общественная организация страны, которая имеет столь давнюю историю и объединяет многомиллионную армию трудящихся. Поэтому главная цель нашей экскурсии - просветительская: искреннее хочется, чтобы и молодые профсоюзные лидеры, и председатели первичных профорганизаций испытывали гордость за то, что они - продолжатели дела первых защитников прав трудящихся.
Развивать профсоюзный туризм первичке АО “Тольяттиазот”, входящей в Российский профсоюз работников химических отраслей промышленности, помогли два обстоятельства, рассказывает председатель ППО Дмитрий Назин. Во-первых, хотелось развивать дальше работу профорганизации. Во-вторых, появились ограничения на зарубежный туризм, введенные после февраля 2022 года. Многие страны, куда можно было поехать, чтобы расширить свой кругозор, оказались закрытыми. Поскольку возможность выехать в другие страны свелась на нет, а смотреть и узнавать новое хотелось, профактивисты решили, что неплохо будет заняться региональным туризмом. “Тольяттиазот” находится на средней Волге, в Тольятти. Вокруг - живописные места: Самара, Казань, Пенза, Оренбург, Саратов, Уфа. И профсоюзные путешественники уже успели там побывать.
Начали они с поездок по Самарской области, где расположены живописные водопады, уникальный Рачейский бор, Жигулевский заповедник. Все эти места профактивисты с удовольствием посещали. Это были однодневные туры с питанием и полноценной экскурсионной программой, которую им предлагал один из лучших гидов Тольятти.
Членам профсоюза понравился такой формат отдыха, и появились запросы на более длительные маршруты. Стали организовывать поездки с одной ночевкой - добрались до Казани, Саратова, Пензы, затем начали уезжать на все выходные.
Работодатель пошел навстречу профсоюзу и предоставил им автобусы и водителей, то есть эта финансовая нагрузка уже не ложилась на плечи путешественников. Более того - профсоюзная организация оплачивает экскурсионное обслуживание. Так что туристам остается только внести деньги за питание и проживание в зависимости от выбранного ими уровня сервиса. Это примерно 30% общей стоимости тура. Конечно, такая финансовая выгода делала профсоюзные поездки крайне популярными.
Совместные поездки влияют на качество рабочих и личных отношений внутри коллектива, считает Дмитрий Назин. У многих участников во время путешествий завязываются дружеские отношения, и в другие туры они уже стараются поехать вместе, начинают общаться в свободное от работы время. То есть завязываются более глубокие, неформальные отношения, и это сплачивает коллектив.
“Когда лично знаком с человеком, когда вы пережили вместе какое-то приключение, то и на работе ты с большей долей вероятности можешь рассчитывать на его помощь и поддержку, на то, что он не останется равнодушным к твоим производственным задачам. А это крайне важно. Промышленное производство - всегда работа команды. И если в твоей команде появляется надежный помощник, это ускоряет и делает более эффективным решение многих рабочих вопросов”, - полагает профлидер.
Кроме того, совместные путешествия показывают, что именно профсоюзная организация сближает людей. Некоторые работники, участвующие в турпоездках, потом сами становятся профактивом, помогают работе первички, утверждает Дмитрий Александрович. Он рассказывает об одной девушке, которая после профсоюзных поездок настолько прониклась “духом коллективизма”, что через полгода стала председателем цехового комитета. Она увидела, как интересно организовывать людей и общаться с ними, выдвинула свою кандидатуру на эту должность и победила на выборах.
Возможность участвовать в поездках становится дополнительной мотивацией для вступления в профсоюз. Совместные путешествия можно рассматривать как тимбилдинг, считает Дмитрий Назин и отмечает работу своих сотрудников, без которых такие туры были бы невозможны. Хотя в организации поездок участвует весь аппарат профкома, основную нагрузку взяла на себя специалист по культмассовой работе Юлия Маханцева. “Программа развивается во многом благодаря ей. Сила профсоюза - в неравнодушных людях, которые посвящают свою работу благу коллектива”, - считает Дмитрий.
В планах профсоюза - добавить к развлекательным путешествиям командообразующие квесты, конкурсы, программы. Кроме того, есть намерение развивать спортивный туризм, например сплавы по рекам. Тут профкому придется организовывать медицинскую страховку, да и участвовать в таких путешествиях будет немного другой контингент. Туристическое направление больше подойдет молодежи. Так профком надеется достучаться до этой сложной для профсоюзов аудитории. “Вступление молодежи в профсоюз остается всеобщей проблемой. Запрос же на спортивный туризм сейчас очень высок, так что есть возможность использовать его на благо профсоюза”, - отметил профлидер.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно