Как учебный год встретишь - так его и проведешь (народная мудрость)

Фото: пресс-служба СПбГУП

НА ПЛОЩАДЯХ…

Верно взятая первая нота настраивает на нужный лад и обеспечивает гармонию всего процесса. 1 сентября в Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов - сродни роскошной увертюре, обещающей так много, сколько выполнить под силу только большим мастерам и ученым.

- Когда-то наш университет - первым в стране, а это было 32 года назад - перенес традиционный школьный праздник из среднего образования в высшее. Потом, по нашему примеру, праздновать День знаний стали многие лучшие университеты страны. И Московский государственный университет, и Петербургский государственный университет, и многие другие вузы. День знаний - это символ университетских ценностей. Мы все собираемся здесь из-за знаний и во имя знаний, - сказал, открывая торжество, ректор университета, заслуженный деятель науки России, заслуженный артист России Александр Запесоцкий.

Около пяти тысяч человек - студенты и их родители, преподаватели и гости вуза - собрались на университетской площади имени академика Дмитрия Лихачева. Зрелище впечатляющее. Чинно рассаживаются почетные доктора СПбГУП - в черных мантиях, почетные профессора - в красных мантиях и академических шапочках с кисточкой. Восторженно взирает на них нарядная молодежь - мальчики в бабочках, девочки в туфельках. А когда в студенческих рядах вдруг замечаешь настоящий цилиндр, становится даже неловко за кроссовки на своих ногах.

Кстати, кроссовки, джинсы и вот эта вся “расхлябанная вольница” в здании СПбГУП немыслима. Учеба - это высокая кухня, и вкушают ее соответствующе. Может, и поэтому конкурс в университет - самый высокий в Петербурге (в этом году, например, в среднем 64 человека на место, а по некоторым специальностям доходил до 140), а трудоустройство выпускников за последние два десятка лет - 100%.

Но вернемся на площадь имени Лихачева, к высоколобым ученым и ясноглазым студентам. Первым (после ректора) выступил (и это тоже традиция) директор Государственного Эрмитажа Михаил Пиотровский.

После этого выдающегося человека к микрофону по очереди подходили другие замечательные люди: ученые и политики, деятели культуры и искусства, государственные мужи (и дамы) и профсоюзные лидеры… Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков, его заместитель и депутат Государственной думы Андрей Исаев, любимая для многих актриса и депутат Госдумы Елена Драпеко, официальный представитель МИД России Мария Захарова и многие, многие другие известные деятели поздравляли и напутствовали студентов.

Каждое напутствие было по-своему ярким. Судя по шквалу аплодисментов, студентов восхитило музыкальное выступление Альберта Асадуллина, очаровал юмористический скетч Семена Альтова и буквально покорило удалое “ни пуха ни пера!” из уст чрезвычайного и полномочного посла Мексики в России Эдуардо Вильегаса Мехиаса.

…И В ТИШИНЕ КЕЛЕЙНОЙ

Выступление на торжественной линейке 1 сентября разных знаменитостей из мира науки, культуры и искусства, а затем их лекции в аудиториях - еще одна традиция петербургского вуза.

Вот и на этот раз после фееричного окончания (театрализованным представлением, салютом и символическим первым звонком) общего праздника студенты разошлись по лекционным залам на первое в этом учебном году (а для первокурсников - в принципе на первое в жизни) университетское занятие.

Уникальные лекции проводились для студентов всех курсов и факультетов вуза. На факультете конфликтологии (и это, опять же, традиция!) выступали профсоюзные деятели. Со второкурсниками встретились Михаил Шмаков и Андрей Исаев, а с третьекурсниками - еще два зама лидера ФНПР: Сергей Черногаев и Александр Шершуков. Корреспондент “Солидарности” тоже их послушала.

Сергей Черногаев, возглавляющий одну из крупнейших общественных организаций страны - Российский профсоюз железнодорожников и транспортных строителей (Роспрофжел), рассказал о работе профсоюза по предотвращению социально-трудовых конфликтов.

Тему профсоюзный лидер раскрыл как следует: где меткой шуткой, а где точным фактом. Рассказал, как Роспрофжел (между прочим, объединяющий свыше 1,2 млн человек, то есть порядка 93% работников отрасли) выстраивает систему социального партнерства, ведет переговоры с партнерами на разных уровнях, достигает в разных условиях баланса интересов. И в конечном счете добивается главной цели профсоюза - “чтобы рабочие места, на которых трудятся наши работники, были комфортными, удобными, безопасными”. И хорошо оплачиваемыми.

Студенты задавали хорошие вопросы, на которые получали толковые ответы. И даже более того - получали советы, которые наверняка пригодятся будущим конфликтологам (да и не только). Например: лучше профилактика, чем поиск уже свершившихся нарушений; правильнее не допустить, чем устранить. Или еще: с людьми нужно разговаривать. Зачастую проблемы решаются простым вниманием к человеку.

Александр Шершуков, в свою очередь, дал общую картину крупными мазками: рассказал студентам о российском профсоюзном движении в целом - что оно собой представляет, какие задачи решает и в какую сторону развивается.

Главный редактор центральной профсоюзной газеты “Солидарность” обрисовал структуру ФНПР, попутно разрушил стереотип о “пожилом” составе профсоюзов (каждый третий член профсоюзов - моложе 35 лет). И заметно впечатлил аудиторию фактом, что большинство профактивистов совмещают основную работу с профсоюзной.

- Это люди, которые выполняют профсоюзную работу, не получая за это заработной платы, - пояснял Шершуков. - У нас в последние несколько лет в стране поощряется тема волонтерства. Так вот, если опрокинуть тему волонтерства на профсоюзы, то это так называемый неосвобожденный профсоюзный актив. Мало того, что эти люди помогают обществу в сфере социально-трудовых прав, так они еще и платят за это членские взносы. Вот представьте себе, если бы от волонтеров, которые делают благородные дела, потребовалось бы платить за право их делать - какое бы количество волонтеров после этого осталось? Это вопрос риторический.

Попутно отметим, что доля неосвобожденных профактивистов ФНПР превышает 96%.

Поскольку профсоюзы - важный элемент структуры общества (почти 20 млн человек в составе ФНПР - не шутка), то логично видеть их, ресурсами и авторитетом не уступающими социальным партнерам - государству и бизнесу. Значит, профсоюзам не следует игнорировать изменения в государственном управлении и экономике. Новые условия требуют новых инструментов. Хотя порой новое - хорошо забытое старое. Если сегодня курс государства - на централизацию управления обществом, то и эффективным профсоюзам дорога туда же: организационное укрупнение, финансовое укрепление и централизация управления.

- Мы продолжаем путь к вертикально интегрированному профсоюзу с существенной долей демократического контроля за принимаемыми решениями. И если вы, со своей стороны, обучившись по своей специальности, примете в этом участие, мы будем вам благодарны. Это будет хорошее и правильное дело, которое, так сказать, положительно скажется на вашей карме, - с оптимизмом завершил лектор.