Заместитель мэра столицы предложил “лечить болезнь” растущих зарплат

Фото: Николай Федоров / "Солидарность"

На очередном заседании Московская трехсторонняя комиссия обсуждала выполнение городского трехстороннего соглашения за прошлый год. В процессе обсуждения заместитель мэра столицы Леонид Печатников заявил, что зарплаты в Москве растут быстрее производительности труда, и назвал это болезнью. Между тем несложные подсчеты говорят, что реального роста заработных плат в городе не произошло...

26 февраля в столице состоялось первое в этом году заседание Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Основным вопросом обсуждения стало выполнение трехстороннего соглашения.

АНТИКРИЗИСНЫЕ МЕРЫ

Все стороны МТК согласились с тем, что в городе сложная социально-экономическая обстановка. По уверению заместителя мэра Москвы Леонида Печатникова, городские власти делают все возможное, чтобы поддержать бизнес:

- К примеру, мы снижаем ставки аренды. Мы приняли антикризисный план, куда вошло более 80% предложений работодателей. Мы делаем все, чтобы поддержать бизнес и сохранить тем самым рабочие места. Но мы и ждем многого от бизнеса. В том числе более активной работы по импортозамещению.

По словам представителя московского правительства, на социальную поддержку город планирует направить 330 млрд рублей, еще 2 млрд рублей - на адресную социальную поддержку. Посыл властей был достаточно понятным: мы должны вместе пережить это нелегкое время.

- Мы не дадим решать проблемы кризиса за счет рабочих, - предупредил председатель Московской федерации профсоюзов Сергей Чернов.

К слову, представители работодателя считают, что исчерпаны далеко не все возможности помочь экономике города:

- У нас в стране 257 системообразующих предприятий, и 80 из них являются резидентами Москвы, - сказала Мария Филина, зампред Московской конфедерации промышленников и предпринимателей. - Но ведь данный перечень может корректироваться - и по предложению субъекта, и по предложению трехсторонней комиссии. Так что мы можем осуществлять мониторинг и выявлять предприятия, нуждающиеся в поддержке. Так мы можем помочь нашей промышленности. Ведь для большинства предприятий сейчас главная задача - поддержание кредитоспособности.

ЗАРПЛАТЫ

Несмотря на старания властей, в городе по-прежнему существует задолженность по заработной плате.

- Конечно, эта задолженность у нас ниже, чем в каком-либо другом регионе России, - уточнил Печатников. - Однако она все равно существует, и мы будем бороться с этим явлением. А также - с появлением неожиданных задолженностей перед фондами обязательного медицинского страхования и пенсионным. Такие задолженности появляются в учреждениях, причем в учреждениях различного подчинения - как федерального, так и регионального. Мы собираемся разобраться в происходящем. И я лично буду требовать безжалостно наказывать бухгалтеров, по вине которых появляются такие задолженности!

Неожиданно нарекания заммэра вызвал рост заработной платы в городе:

- Средняя заработная плата увеличилась за прошлый год на 11% и к концу года пересекла рубеж в 60 тысяч рублей. Мы болеем старой болезнью - у нас производительность труда отстает от роста заработной платы. Необходимо лечить эту болезнь!

Впрочем, рецептов лечения “этой болезни” чиновник так и не прописал. А профсоюзная сторона заметила, что для выяснения истинных размеров заработных плат необходимо узнать зарплаты топ-менеджеров. И узнать, насколько повысились зарплаты именно руководства, а уж после этого решать, рост зарплат какой категории работников стоит ограничивать. Но эту информацию профсоюзам отказываются давать, на что они обратили особое внимание МКПП.

Печатников согласился - зарплата том-менеджмента должна быть прозрачной, но при вычислении средней заработной платы в столице нужно исключать доходы самых богатых и самых бедных москвичей: “Я готов подписаться под каждым сказанным словом. У нас было предложение исключить из статистики верхнюю и нижнюю децили”, - что означает не учитывать по 10% работников с самыми высокими и самыми низкими зарплатами. Но, по его мнению, это должны сделать федеральные органы статистики, с которыми “не удается договориться”. Остается только удивляться, почему для правительства Москвы оказалось непосильной задачей узнать статистику распределения зарплаты по децилям.

Любопытно к тому же, что заммэра ссылался не на реальную заработную плату. Ведь, согласно данным Росстата, инфляция за 2014 год составила 11,4%. А по мнению многих экспертов, она оказалась гораздо выше, просто Росстат в своих расчетах учитывает лишь ограниченное количество цен. То есть зарплаты повысились даже на чуть меньшую величину, чем упала их реальная покупательная способность.

МИГРАЦИЯ

Сторона московского правительства в МТК полагает, что в деле контроля миграционных потоков был достигнут прорыв. “Мы наконец-то добились того, что работодатель будет доказывать по каждому рабочему месту, почему там нужен именно мигрант, а не россиянин”, - сообщил Леонид Печатников.

- Да, мы добились хороших результатов в работе с квотами, - считает председатель МФП Сергей Чернов. - У нас 50 тысяч мест для работников из визовых стран и 150 тысяч для работников из безвизовых стран. Однако с 1 января вступила в силу новая система работы с мигрантами - выдача патентов. Периодически появляются новости, что в Москве выдадут миллион патентов. Это что - каждый седьмой работник в Москве будет мигрантом?

- Я считаю, что нужно уже популяризировать работодателей, которые обходятся без привлечения иностранной рабочей силы, - высказался Валерий Лаптев, председатель Московского горкома профсоюза работников строительства и промстройматериалов. - Возьмем, к примеру, ДСК-1. Там 8600 работников, и они все россияне. Там есть коллективный договор, там есть социальный пакет. И всё прекрасно работает, и есть прибыль. Надо показывать этот опыт, доносить его до людей.