Нового председателя выбрали члены молодежного совета Московской Федерации профсоюзов на очередном заседании в сентябре минувшего года. Им стал Зафар Сафаров (на фото). Мы встретились с молодежным лидером, чтобы поговорить о текущих проектах и о планах на будущее.
- Зафар, с чего началась ваша профсоюзная жизнь?
- Профсоюз проходит через всю мою жизнь. В детстве - новогодние подарки от профсоюза, в котором состояли родители. В 2012 году я поступил в университет и вступил в профсоюз в первый же день. Так начался мой профсоюзный путь: профорг группы, заместитель председателя, а затем председатель профсоюзного бюро. Потом - зампред студенческой первички вуза, а с 2015 года - ее председатель. В 2021 году я достиг еще одной ступени, получив поддержку на выборах лидера молодежного совета МФП.
- Вас избрали полгода назад. Чего вы успели достичь за это время?
- Выборы прошли 2 сентября, а уже через пару дней члены молодежного совета приняли участие в организации финала спартакиады среди трудящихся членских организаций МФП. Также мы поучаствовали в международной конференции “Роль социального партнерства в диалоге гражданского общества и власти”, на которой выступил зампредседателя нашего совета Артем Бассараба. Он рассказал о роли молодежного профсоюзного актива в жизни города, о взаимодействии совета с органами власти.
В рамках реализации молодежной политики МФП осенью 2021 года мы активно включились и в налаживание сотрудничества с молодежными объединениями столицы. Благодаря этому профсоюзный актив стал постоянным участником крупных городских проектов - субботника в честь 85-летия со дня рождения Ю.М. Лужкова, спартакиады трудящихся, турнира по пейнтболу... А в октябре молодежный совет и актив отраслевых профсоюзов участвовали в военно-патриотическом слете “Памяти героев”.
Также нам выпала уникальная возможность принять участие в обсуждении закона Москвы “О молодежи” и внести свои предложения и правки. Например, мы предложили разработать меры поддержки трудящейся молодежи с целью стимулирования участия в общественно значимой жизни города, проводить бесплатные медицинские осмотры московской молодежи.
Кроме этого отмечу работу наших профсоюзных активистов в выборной кампании 2021 года. Наши ребята были наблюдателями на участках и контролировали ход выборов. Сегодня мы имеем четкий план работы на год, понимаем, в каком направлении движемся.
- Вот о планах давайте подробнее. В январе прошло первое заседание молодежного совета в этом году. Какие ключевые направления деятельности на нем обозначены?
- Что касается наших планов - невероятно много предложений поступило от членов молодежного совета. В частности, уделили внимание самому формату проведения заседаний совета и, как мне кажется, разработали довольно интересные вещи. Если коротко, то было предложено проводить выездные заседания. В качестве площадки будем использовать территорию партнеров, членов совета и других молодежных объединений, а сами заседания помогут участникам обмениваться лучшими практиками и формами работы.
Могу сказать, что 2022 год будет насыщен мероприятиями по реализации молодежной политики МФП. Среди наших задач - системное обучение профсоюзных кадров, сотрудничество с молодежными объединениями города, усиление информационной работы, участие в грантовых программах. Мы подготовили на городской конкурс 16 наших проектов, направленных на работу с профсоюзной молодежью: слеты, форумы, патриотические акции, спортивные турниры и т.д.
Поскольку этот год посвящен информационной политике и цифровизации работы профсоюзов, упор будет сделан именно на эту сферу. Все понимают: как ты себя представишь в интернете, так и будут тебя воспринимать окружающие. Поэтому нам важно усилить свое позиционирование в цифровом пространстве, а для этого необходимо искать и создавать инфоповоды, привлекающие новую аудиторию. Кроме того мы организуем освещение не только мероприятий МС МФП, но и членских организаций, представленных в нашем совете.
- Молодежный совет ведет и волонтерскую работу - расскажите об этом подробнее.
- Действительно, последние два года показывают, насколько важен труд волонтеров. Члены молодежного совета в 2020 году одними из первых провели благотворительные акции помощи медикам и членам профсоюза, оказавшимся в сложной жизненной ситуации из-за пандемии. Также профсоюзные активисты регулярно участвуют в качестве волонтеров в различных мероприятиях Московской Федерации профсоюзов и города.
Сознавая значимость этой работы, мы решили заключить соглашение между молодежным советом МФП и ресурсным центром “Мосволонтер”, чтобы всегда быть в центре событий города, помогать столице и ее жителям.
- Что, на ваш взгляд, нужно для привлечения современной молодежи в профсоюз?
- Прежде всего - идти в ногу со временем. И мы видим, как профсоюзы активно подстраиваются под интересы молодежи. Важно не уходить от главной цели нашей работы - защиты прав и интересов членов профсоюза. Профсоюз сегодня - это не просто форма объединения людей для защиты своих прав и интересов. Профсоюз - целая экосистема, включающая в себя все, что нужно молодежи: консультации, защита, скидки, мероприятия, материальные выплаты, дополнительное обучение, социальные гарантии и многое другое. Если говорить о современных тенденциях, то профсоюз - это “сервис по подписке”, причем не имеющий аналогов. Я думаю, что именно охват всех сфер молодежной жизни и привлекает новых членов профсоюза.
- Молодежь и профсоюз. Развейте слухи о том, что профсоюз - это пережитки прошлого и он не интересен современному поколению.
- Чтобы раз и навсегда развеять этот слух, необходимо посетить хотя бы одно профсоюзное мероприятие. Увидеть, сколько здесь молодежи и, главное, насколько сильно эти ребята любят профсоюз. Все чаще можно наблюдать, как в профсоюзах создаются сильные и активные молодежные советы. А еще сегодня одним из крупнейших молодежных объединений России является студенческий координационный совет профсоюза образования! Разве это не показатель, что профсоюзы сегодня - это крупнейшее место концентрации молодежи?
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Интересно мыслит новый председатель Молодежного совета... Профсоюз как экосистема... Термин биологический, но метафора вполне подходит.
Только два момента. Никакая экосистема не должна превращаться в резервацию. А опасность создать "песочницу" всегда есть.
И второе. Как и в биосфере, в социуме множество экосистем. Есть свои экосистемы и у крупных работодателей: там и обучение, и тренинги, там и перспективы карьерного роста, и зарплата с гарантиями, и веселье...
Чем же отличается профсоюзная экосистема от остальных? Мне лично кажется, что стремлением к справедливости(и не только для себя лично).
А вот у нового молодёжного лидера такого слова не прозвучало. Всё есть: цифровизация, волонтёрство, благотворительность, выборы и даже сомнительное "достиг ещё одной ступени"(вряд ли правильно рассматривать свою профсоюзную деятельность как квест или ролевую игру), а вот справедливости нет. И это как-то удивляет.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно