Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"
Долгие годы работники ООО “Денисовский завод карбонатных материалов” (Рязанская область) беспрепятственно получали льготную пенсию. А потом Пенсионный фонд составил акт, что предприятие, мол, не горное, и на этом основании отказал работнику в досрочной пенсии. При этом, что характерно, в фонде не отказывались брать с работников “не горного предприятия” дополнительные взносы за “вредность”. Работник обратился за помощью в профсоюз и в суде отстоял свои права.
Работники ООО “Денисовский завод карбонатных материалов”, расположенного в Рязанской области, работают во вредных условиях труда - сталкиваются с “инертной пылью”. За них работодатель отчисляет дополнительные страховые тарифы в Пенсионный фонд, а в картах СОУТ есть отметки о вредных условиях труда. И, соответственно, у этих работников есть право на льготную пенсию. До последнего времени все заводчане ее получали без проблем. Пока одному из них, машинисту сушильных установок и мастеру помольного и сушильного цеха, в льготной пенсии не отказали.
- Недавно представители Пенсионного фонда выехали на предприятие и составили акт о том, что Денисовский завод не является горнодобывающим предприятием, - рассказывает правовой инспектор Федерации профсоюзов Рязанской области Евгения Степахина. - И вот работник, который пришел получать льготную пенсию после составления этого акта, получил отказ. Обратился за помощью к профсоюзу, а областная организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов уже направила его к нам.
Правовой инспектор помог работнику написать исковое заявление в суд. Туда работник пошел сам, но на одном из заседаний ему помогал технический инспектор труда профсоюзов.
- Это было достаточно сложное дело, - констатирует Евгения. - Пенсионный фонд не засчитал работнику два года и четыре месяца в должностях машиниста сушильных установок и мастера помольного и сушильного цеха. Хотя за работника платились дополнительные взносы в Пенсионный фонд, есть отметка о классе вредности в карте СОУТ, и никем не оспаривалась вредность условий труда на его рабочем месте.
В исковом заявлении профсоюзные юристы настаивали на том, что согласно Списку № 2 (от 26.01.1991), разделу I “Горные работы”, подразделу 4 “Производство инертной пыли”, правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются “машинисты сушильных установок” (позиция 2010400а-14224) и “мастера дробильного, помольного и сушильных цехов” (позиция 2010400б-23434). А Пенсионный фонд при этом “не наделен правом определять условия труда на рабочих местах, относить либо не относить их к вредным условиям, это возложено на работодателя путем проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах с привлечением аккредитованных организаций”.
Суд согласился с мнением профсоюза и 16 августа этого года назначил работнику льготную пенсию “на основании объяснений сторон, записей в трудовой книжке, тщательного анализа представленных письменных доказательств, принимая во внимание, что определение характера условий труда работника в силу положений статьи 28 Федерального закона № 400-ФЗ относится к прерогативе работодателя”.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно