Top.Mail.Ru
Статьи
“Завели шайку”

Председателя первички пытались уволить шесть раз за два года

“Завели шайку”

Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"

Сотрудники Центра по библиотечному обслуживанию, культуре, молодежной политике и спорту “Юго-Камский” оказались недовольны новым директором и создали первичку. С тех пор в заведении не прекращаются попытки уволить профактивистов и тех, кто их поддержал. Доходило даже до того, что увольняли всех библиотекарей и сажали на их место людей с улицы.

ПЕРВИЧКА РОДИЛАСЬ В КОНФЛИКТЕ

15 и 25 ноября решением Пермского районного суда после незаконного сокращения были вновь восстановлены на работе председатель первички Центра по библиотечному обслуживанию, культуре, молодежной политике и спорту “Юго-Камский” Наталья Бочкор и ее заместитель Татьяна Шилова. Это не первая попытка уволить профактивисток. Фактически за свои рабочие места они сражаются уже два года.

- Конфликт начался буквально с начала работы первички, которая была создана в ноябре 2019 года, - рассказывает председатель Пермской районной организации профсоюза работников культуры Елена Веселкова. - Организация была создана “на протесте”. Видимо, накопилось у людей. Это местный сельский центр культуры и спорта, куда входит библиотечный отдел, спортивный отдел и сельский дом культуры. И там было недопонимание с руководителем. Коллектив считал, что конкурс на замещение вакантной должности директора прошел с нарушениями, плюс обращение грубое. И на волне возмущения там создали первичку.

По словам председателя райкома, на учредительном собрании первички было восемь человек, но потом в профорганизацию вошел почти весь немногочисленный коллектив - почти два десятка человек.

- Я была на одном из первых заседа-
ний первички вместе с нашим краевым председателем Российского профсоюза работников культуры, - говорит Веселкова. - У коллектива было очень много поводов для возмущения. А руководитель вместо того, чтобы наладить отношения с людьми, решила всех недовольных увольнять. Причем незаконно, под предлогом сокращения штата, хотя ничего в организации не меняется. Наши лидеры получили шесть уведомлений об увольнении, о сокращении их ставок. В четырех случаях им удалось обойтись силами своей первичной организации - то есть они указывали на нарушение Трудового кодекса, фиксировали все под протокол, писали письма директору, чтобы исправили эти ошибки. Директор исправляла, писала новые уведомления, снова с ошибками. Так длилось почти весь 2020 год.

И БЕЗ ВАС СПРАВЯТСЯ

Последние два уведомления о сокращении председатель первички и ее заместитель получили уже в 2021 году. Первое - в начале года. Но права работниц были восстановлены в досудебном порядке по решению прокуратуры.

- Руководителю было выдано представление прокуратуры по результатам совместной проверки с краевым советом профсоюзов. Прокуратура нашла нарушения трудового законодательства. В частности, не было учтено мотивированное мнение вышестоящей организации при увольнении лидеров, - поясняет Веселкова.

- У нас уволили всех четырех библиотекарей, - рассказывает председатель первички Наталья Бочкор. - И вместо нас взяли просто людей со стороны. Обычных, без образования, даже не читающих. Все это со словами “ваше образование никому не нужно, книжки может любой человек выдавать”. А когда через месяц нас прокуратура восстановила, мы потом разгребали все, что они напутали в документации.

При этом преследование руководства первички - лишь вершина айсберга. По словам Натальи, от вступления в коллективные переговоры руководство отказалось. На первый запрос - просто не ответили, проигнорировали. На второй ответили, что, мол, у вас уменьшилось количество членов профсоюза, теперь вы не представляете больше половины работников, и переговоры мы с вами вести не обязаны.

Также на предприятии постоянно меняется штатное расписание, с профкомом это не согласовывается. И постоянно пытаются уволить работников.

- Какими-то личными мотивами при этом руководствуются, - считает Наталья. - Кто-то поддержит того, кого преследуют, и потом его самого пытаются уволить. Заведующего домом спорта уволили. Он восстановился, но потом сам ушел. Инструктор по спорту уже дважды восстанавливался в суде. Кто-то не выдержал психологического давления, сам уволился. С одним бывшим работником судятся до сих пор!

СУДЕБНОЕ ПРОДОЛЖЕНИЕ

Летом профактивисток снова уволили, запросив мотивированное мнение у вышестоящей организации, у райкома.

- Мы дали отрицательное заключение, потому что не увидели толкового экономического обоснования для сокращения штата, - говорит Веселкова. - Изучив материалы, мы поняли, что просто идет дискриминация на основании общественной работы профлидеров. В течение двух лет первичка активно работала, защищала людей от произвола. И на наше мотивированное мнение не обратили внимание. Хотя на тот момент уже было разъяснение и Конституционного суда, и Верховного суда, что профлидеров можно увольнять, только если суд сочтет мотивированное мнение вышестоящего профсоюзного органа неаргументированным. Но директор процедуру нарушила и уволила-таки лидеров. Через полгода суд восстановил работниц. При этом директор культурного центра стала судиться еще и с райкомом - оспаривать законность мотивированного мнения.

- Больше всего меня поразила позиция директора центра, - говорит Андрей Мизюкин, правовой инспектор Пермского крайсовпрофа. - Она прямо в суде заявляла, что первичку признавать не будет, что это “шайка собралась”, и вообще хочет обжаловать протокол создания первичной профсоюзной организации, мол, создана первичка незаконно.

Однако 10 декабря Пермский районный суд Пермского края решил, что “считает не имеющими юридического значения доводы представителя ответчика о том, что первичная профсоюзная организация в учреждении не была создана, фактически не осуществляла деятельность, поэтому не могла выносить какие либо решения и не было необходимости их уведомлять о предстоящем увольнении работников по сокращению штата, поскольку соответствующие доводы опровергаются материалами дела и в суде не установлены. Недействующей профсоюзная организация в установленном законом порядке не признана”. Мотивированное мнение райкома суд признал законным и обоснованным.

Сейчас и председатель первички и ее заместитель находятся на своих рабочих местах.

- Что удивительно, мы много раз обращались с жалобами на нарушения трудового законодательства в трудинспекцию и другие организации, - негодует Наталья Бочкор. - Центром руководит человек, который постоянно нарушает Трудовой кодекс, постоянно находится со всеми в судах. И никакой другой работы, кроме развала учреждения, мы не видим. Но вопрос, а способен ли этот человек руководить учреждением, так пока и не возник ни у одной инстанции.

Автор материала:
Полина Самойлова - “Завели шайку”
Полина Самойлова
E-mail: samoilova_polina@mail.ru
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2


Киномеханика