Субъект РФ и населенный пункт: г. Краснодар
Место работы: АО "НЭСК" "Краснодарэнергосбыт"
Должность: Заместитель начальника Западного отделения АО «НЭСК»
Профсоюзная организация: ППО АО «НЭСК» Краснодарской краевой организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз»
Профсоюзный стаж (полных лет): 5 лет
Род деятельности в организации профсоюза: Член Президиума ППО
1991 — присвоено спортивное звание «Мастер спорта России» по плаванию.
2021 год - Благодарственное письмо от АО «НЭСК» «Краснодарэнергосбыт», за добросовестный труд в филиале. 2024 год - Благодарственное письмо от Президиума Краснодарской краевой организации общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз», за большой вклад в работу первичной организации профсоюзной организацией АО «НЭСК» «Краснодарэнергосбыт» , Грамота VII Спартакиада трудовых коллективов АО «НЭСК» за 3 место в личном зачете по теннису.
2025 год - Диплом VIII Спартакиада трудовых коллективов АО «НЭСК» за 1 место в командном зачете в соревновании по настольному теннису.
От банковского лидерства к энергии людей
Мой путь — это история осознанной трансформации. Переезд из Томска в Краснодар 20 лет назад научил меня не бояться перемен, а 6 лет на руководящей позиции в банке ТОП-3 России сформировали жесткий управленческий фундамент.
После второго декрета я пришла в «Краснодарэнергосбыт» на позицию ведущего инженера. Для меня это была не просто смена сферы, а возможность применить накопленный опыт там, где он нужнее всего, — в защите интересов людей.
Вызов принят: Из «формальности» в реальную силу
Когда я вступила в профсоюз ВЭП, движение в организации было скорее номинальным. Скепсис, стереотипы и низкая вовлеченность — такова была реальность. Но мой девиз: «Вижу цель — не вижу препятствий». Я поняла: чтобы профсоюз стал популярным, он должен стать полезным, прозрачным и современным.
Моя стратегия была проста: профсоюз — это не «взносы на подарки», это мощный инструмент влияния и защиты.
Что мы изменили?
Мы перестали ждать, пока люди придут к нам. Мы пошли к ним сами:
• Информационный штурм: мы заменили пыльные стенды живым общением, личными встречами и активной работой в инфополе.
• Коллективный договор — наша Конституция: мы сделали так, чтобы каждый сотрудник знал: «коллективка» — это не папка в архиве, а его реальные деньги. Материальная помощь к отпуску, выплаты в сложных ситуациях, поддержка семей с детьми-инвалидами — это не «милость», а наше право, которое мы защищаем.
• Ставка на «молодую кровь»: молодёжь — это драйвер. Мы вовлекаем их не лозунгами, а реальными проектами и возможностью влиять на жизнь коллектива.
Результат: Больше, чем организация
Сегодня наш профсоюз — это не просто строчка в зарплатной ведомости. Это экосистема поддержки. Мы создали атмосферу, где никто не боится прийти со своей проблемой. Если сотруднику трудно — Профком включается мгновенно.
Для меня профсоюз — это профессиональная семья, где мой опыт руководителя помогает масштабировать человечность. Мы — часть великого профсоюза ВЭП, и наша задача — делать так, чтобы каждый энергетик чувствовал: за его спиной стоит сила, которую невозможно игнорировать.
Количество учтенных голосов: 278
Чтобы проголосовать - оставьте любой комментарий
Комментарий - это голос за участницу. Один пользователь может голосовать (оставлять комментарии) за сколь угодное число участниц, но за каждую из них учитывается только один его голос.
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно