Хайруллина Алсу Ризвановна

Субъект РФ и населенный пункт: Республика Татарстан, г. Казань

Место работы: АО "НИИ турбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа"

Должность: инженер-конструктор отдела центробежных компрессорных установок

Профсоюзная организация: ППОО АО "НИИтурбокомпрессор им. В.Б.Шнеппа"

Профсоюзный стаж (полных лет): 11 лет

Род деятельности в организации профсоюза: Член профкома, уполномоченный по охране труда, возглавляю женсовет профсоюзного комитета

Профессиональные достижения

1. НАГРАДЫ ПРОФСОЮЗА:
1.1. Почетная грамота ППОО - 2016, 2020,
1.2. Благодарность ЦК Профавиа - 2022, 2023,
1.3. Юбилейный знак Профавиа - 2024,
1.4. Диплом 1 степени ЦК ПРОФАВИА (ОТ) - 2026,
1.5. Почетная грамота ЦК Профавиа -2026.

2. НАГРАДЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ:
2.1. Почетная грамота Татарстанской республиканской организации профсоюза - 2021, 2025, 2026,
2.2. Почетная грамота Федерации профсоюзов республики Татарстан - 2021,
2.3. Диплом Республиканской организации профсоюза (смотр-конкурс «Лучшая профсоюзная организация») - 2023,
2.4. Диплом ФПРТ за 1 место в республиканском смотре-конкурсе «Лучший уполномоченный по ОТ Федерации профсоюзов РТ» - 2025.

3. НАГРАДЫ ФНПР:
3.1. Номинант Премии «Мягкая сила» за 2024 год в номинации «Женсовет» - 2025,
3.2. Номинант Премии «Мягкая сила» за 2025 год в номинации «Женсовет» - 2026.

Мини-рассказ на тему, соответствующую выбранной номинации

Я, Хайруллина Алсу Ризвановна, возглавляю женсовет АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа». Женсовет сформировался в связи с необходимостью оптимизации решения вопросов, связанных с благополучием сотрудников и их семей.

Женсовет профсоюзного комитета выполняет следующие задачи:

- ко Дню защитника Отечества и Международному женскому дню закупаются подарочные карты для поздравления сотрудников НИИТК;
- организуются концертные программы к праздничным датам. В отчетный период приглашались профессиональные артисты, а также были организованы концерт с участием самих сотрудников;
- в течение всего года проводятся многочисленные конкурсы, приуроченные к различным праздникам для сотрудников и их детей;
- проводятся подготовительные мероприятия и организация флюорографического обследования всех работников института. Мы обеспечиваем бесплатное обследование для работника без отрыва от производства;
- обеспечиваем путевками школьников (детей работников) в летний период в оздоровительные лагеря:
- подбор и оформление путевок в санатории для сотрудников НИИТК. Стоимость путевок компенсируется в размере до 50 % по коллективному договору;
- ко Дню машиностроителя организуются праздничные выездные мероприятия для работников и ветеранов предприятия. Каждый год арендуется теплоход и организуется водная прогулка;
- также женсовет ежегодно занимается подготовкой и обеспечением новогодними подарками детей работников в возрасте до 17 лет и организует выступление артистов в рамках организации новогодних представлений для детей, внуков работников и ветеранов предприятия;
- представители женсовета совместно с Советом молодых специалистов входят в комиссию института по благотворительности. По договору с благотворительным фондом "Альпари", на территории института установлен куб для сбора пожертвований. Денежные средства в куб поступают от работников и от сдачи макулатуры.

В рамках колдоговорной кампании 2025 года от женсовета в согласительную комиссию поступили следующие предложения для внесения в новый коллективный договор:

- женщинам, имеющим 2-х и более детей до 12 лет, предоставляется дополнительно один оплачиваемый день, приуроченный к очередному отпуску;
- родителям, чьи дети идут в 1-ый класс, предоставляется один оплачиваемый день отдыха на 1 сентября.

Все предложения женсовета были одобрены колдоговорной комиссией, приняты на конференции трудового коллектива и внесены в действующий коллективный договор на 2025-2027 годы.

Количество учтенных голосов: 0