Создание «Школы профсоюзного актива»

Первичная профсоюзная организация Нефтегазстройпрофсоюза России ООО «Томскнефтехим». Общая численность: 2125 человек. Председатель ППО  Оксана Васильевна ЗАХАРОВА.

Работа профсоюза в значительной степени зависит от профессионального уровня председателя профсоюзной организации и актива, от качества их подготовки. Поэтому, для повышения эффективности деятельности профсоюзной организации и ее ориентации на дальнейшее развитие, необходимо обучение председателей цеховых комитетов, членов профсоюзного комитета и профсоюзных активистов, направленное на формирование соответствующих компетенций.

Для более эффективной их работы мы создали «Школу профсоюзного актива (далее ШПА)» с января 2017.

Профсоюзное образование включает: обучение вновь избранных членов профкома, профгрупп, совет молодежи, анализ конкретных ситуаций с проведением специальных психологических тренингов, направленных на развитие коммуникативности и умения владеть собой, на овладение проектными компетенциями, на адаптацию к новым условиям  и др. Обучение проводится ежемесячно. Обучение проводится как собственными силами (штатными работниками профсоюза), так и привлеченными тренерами.

Цель программы Школы профсоюзного актива: обучить и подготовить к активной профсоюзной деятельности работников, избранных в члены профкома и профоргов.

Задачи:

1. Сформировать у профсоюзных лидеров и членов профсоюзного актива знания, умения и навыки для конкретной и профессиональной работы;

2. Определить пути эффективного решения уставных и программных положений, тактических задач организации;

3. Сформировать лидерские качества у участников школы профсоюзного актива;

4. Вовлечь в профсоюзную работу как можно больше членов профсоюза;

5. Раширить информационное поле профсоюзного комитета

В рамках реализации данного проекта были проведены соответствующие мероприятия:

Разработан годовой план обучения в рамках ШПА, где учитывается необходимость развития в разных направлениях профсоюзной деятельности. Занятия проходят в формате энергичных тренингов и практикумов в виде обсуждений и дискуссий.

Назначен ответственный по организации обучения.

Работники профсоюза ППО ООО «Томскнефтехим» также развиваются в области публичных выступлений, выступая в роли тренеров/докладчиков.

Также, работники профсоюза изучают новые инструменты, которые позволяют делать работу еще более эффективной. Еженедельно на рабочих планерках, один из докладчиков делится с коллегами кратким изложением полученных новых знаний.

Обучение проходит один раз в месяц на территории Предприятия и один раз в квартал выездная двухдневная развивающая сессия.

Наши профсоюзные активисты уже овладели следующими знаниями в таких областях, как:

Тайм менеджмент. Интерактивная практика. Тренер: Исмаилова А.В. продолжительность 2 часа.

Финансы для не финансистов. Тренер : работники ФЭУ (Сергеева К.), продолжительность 2 ч

Развивающая сессия От и ДО для членов профкома.  Тренер-Захарова О.В. Продолжительность 2 часа.

Предоставление информации. Визуализация побед и достижений. Развивающая сессия. Тренер-Беляева Е.М. Продолжительность 2 часа.

 «Мастерство общения. Уверенность в себе». Ответственный: Игорь Смирнов.

«Анализ и структурирование информации». Ответственный: Елена Беляева.

MS Excel 2010: Помощь в работе. Семинары «Прокачай свою ИТ-грамотность»

"Налог на имущество (специфика уплаты 2018 год)".  Ответственный: Оксана Захарова и Ильина Ольга. Продолжительность 2 часа.

Возможности Microsoft PowerPoint 2010. Лекция 1.Основы PowerPoint. Семинары «Прокачай свою ИТ-грамотность»

Возможности Microsoft PowerPoint 2010. Лекция 2. Визуализация данных: Фигуры, рисунки, SmartArt-объекты. Семинары «Прокачай свою ИТ-грамотность»

Эмоциональный интеллект. Ответственный Оксана Захарова. Продолжительность 2 часа

"Эффективные коммуникации". Обучающий кейс от Сбербанка. Тренер - Габриэла Тамарова, сертифицированный  тренер Учебного центра Сибирского банка ПАО Сбербанк.

«Социальная психология или управление коллективом».

Работа с малыми социальными группами, выступление на публике, работа с возражениями членов профсоюза, работников, ведение переговоров. Теория и практика. Тренер -

Есенина Е.В., зам начальника отдела обучения НГСП России. Выездное обучение на 2 дня. Проведение тимбилдинга."

Результаты:

Создание «Школы профсоюзного лидера» и увеличение количества профактивистов на 30 человек в период с 01.07.2017 по 01.06.2018 создает прочный положительный образ профессионального союза за счет фокуса на развитие работников, ведение активной профсоюзной деятельности грамотными специалистами.

Полученные знания помогают профоргам в привлечении новых членов профсоюза, работать с возражениями, эффективно строить свой рабочий день, планировать, управлять коллективом, бороться со стрессом и своими негативными эмоциями.