Общество с ограниченной ответственностью «Рыбинский Коммунальный Комплекс» обслуживает более 20 населенных пунктов Рыбинского и Нижнеингашского районов Красноярского края. В его структуре котельные, скважины, очистные сооружения, водонапорные башни, тепловодосети, канализационные системы. Численность сотрудников предприятия составляет 400 человек. Всего членов профсоюзной организации предприятия на 1 мая 2015 года 90,3 % от числа работающих. Руководитель предприятия – генеральный директор Сергей Николаевич Барабан.
Кандидат выдвинутый на соискание премии профсоюзным комитетом и администрацией предприятия – Первушкина Елена Геннадьевна председатель профкома ООО «РКК», начальник отдела кадров, протокол заседания № 35 от 28 мая 2015 года.
Елена Геннадьевна является профсоюзным лидером с ноября 2013 года по итогам профсоюзной конференции, решением вновь избранного профкома от 1 ноября 2013 года. На протяжении своей общественной деятельности совместно с членами профкома и комиссией по трудовым спорам стоит на защите прав работников предприятия. Она является организатором общественной деятельности профсоюзной ячейки.
С 12 декабря 2013 года, протокол № 3 от 12.12.2015 г. были рассмотрены предложения профактива и внесены в коллективный договор изменения, которые стимулируют работников для вступления в профсоюзную ячейку предприятия. Так премирование юбиляров, пенсионеров, материальная помощь при бракосочетании, рождении детей и несчастных случаях, выделение средств на развитие личного подсобного хозяйства, компенсация при выходе на пенсию в зависимости от стажа работе в сфере ЖКХ и многие другие социальные гарантии. За этот период численность членов профсоюза от 73% возросла до настоящего.
По твердому убеждению Елены Геннадьевны, человек, увлеченный спортом и ведущий здоровый образ жизни, всегда отличается дисциплинированностью и ответственным отношением к выполнению своих должностных обязанностей. Поэтому профактив ведет огромную работу в этом направлении. На предприятии в 2013 году утверждено положение о спартакиаде посвященной 23 февраля «Дню защитника отечества», протокол № 13 от 10.02.2013 года. В этом мероприятии участвуют не только команды производственных участков ООО «РКК», но и приглашаются команды с других предприятий жилищно - коммунального хозяйства. Спартакиада стала стало одним из основных спортивных мероприятий года.
7 февраля текущего года в городе Заозерный прошла Всероссийская массовая гонка «Лыжня России». В ней могли участвовать все желающие. От ООО «РКК» в лыжном марафоне приняли участие женщины и мужчины, несмотря на 25 градусный мороз дружный коллектив с участниками и болельщиками явился в полном командном составе и завоевали призовые места. На дистанции 2000 метров в своей возрастной категории среди женщин стала Елена Геннадьевна.
9 мая этого же года команды юношей и девушек, из молодых сотрудников организации повторно участвовали в городской эстафете посвященной «Дню Победы». Сплоченность и упорство вновь не оставило без победы наш коллектив.
Спортивная команда ООО «РКК» не пропускает не одного мероприятия проходящих, как в районе, так и в краевых спартакиадах работников жизнеобеспечения ежегодно и занимают призовые места. Благодаря тесному сотрудничеству профактива с работодателем была приобретена спортивная форма для команд и различный спортивный инвентарь. Спортзалы в селах и поселках, где в течении года тренируются работники спонсируются ежегодно из бюджета предприятия.
Участие в общественной жизни ООО «РКК» многогранно. Зимой заливка катков и строительство хоккейных коробок в населенных пунктах – забота коммунальщиков. По заявкам глав поселений выдаются водовозы и другая необходимая техника, сами работники проявляют инициативу и заливают, а при необходимости чистят от снега катки. Особенно детям наших работников гордо и приятно, что благодаря их родителям в селах и поселках появляются такие зимние площадки.
В предновогодний период профактив с участием комиссии по культурно-массовым мероприятиям предприятия организуют и проводят праздничный утренник для детей всех работников предприятия. За месяц до праздника объявляется конкурс на лучший рисунок, поделку или сочинение. На празднике победителям вручаются подарки. Новогодние утренники проходят с театрализованным представлением и массовыми развлекательными играми, после чего в небо традиционно взлетают в небо фейерверки. На предприятии закуплено несколько костюмов Деда Мороза и Снегурочки, что позволяет накануне Нового года организовать силами своих работников службу бесплатной доставки подарков для детей в деревнях и селах. Профсоюзные активисты перевоплощаются и приходят по заявкам к детям домой с поздравлениями. Также в каждом районе, где работает наше предприятие, оказывается благотворительная помощь в организации и проведении новогодних мероприятий в селах и деревнях для детей из малоимущих и многодетных семей. Это утверждено профактивом совместно с работодателем Сергеем Николаевичем, протокол №10 от 15.12.2013 года. В целом на эти мероприятия ООО «РКК» тратит более миллиона рублей ежегодно.
Деятельность профсоюзной организации включает в себя и такое новшество, как стипендии детей работников предприятия, которые учатся на «4» и «5». На очередном заседании профкома было разработано и утверждено положение о стипендиатах, протокол № 7 от 15.11.2013 года. По окончании четверти ребятам на классных часах вручаются похвальный лист и денежная премия. Эта инициатива имеет результат. Два года назад хорошистов и отличников было 25, а сейчас уже более сорока.
Вопрос подготовки кадров дело серьезное и постоянное. Сегодня работники предприятия ООО «РКК» не просто владеют минимальным набором навыков для выполнения своей работы, но и получают новые, современные технические знания по энергетике и теплотехнике в учебном центре, который был создан при предприятии по решению профактива и генерального директора. Повышение уровня знаний и опыта наших работников повышает эффективность работы предприятия, минимизирует затраты, позволяет получать экономию ресурсов. В течении нескольких лет руководство и профсоюзный комитет нацеливают людей на самообразование и повышение квалификации, получение смежных специальностей. Кроме того, из средств ООО «РКК» оплачивается работникам предприятия получение средне-специального и высшего, как очного, так и заочного образования. В настоящее время это более 10 человек.
С таким же энтузиазмом профактив организовывают корпоративные и культурно-массовые мероприятия. Одним из таких ярких и интересных считается в коллективе проводы зимы, «масленица». Отмечать его на лоне природы с конкурсами, играми, приготовлением шашлыков и ухи на костре стало уже своеобразной традицией.
Подобные акции организованные всем коллективом способны поистине объединить людей разных возрастов, профессий и увлечений. Это еще раз доказывает, что массовый отдых один из способов сплочения коллектива, создание в нем отличной психологической обстановке.
Елена Геннадьевна любит музыку и танцы, не боится предстать перед полным залом. Весной нынешнего года она приняла участие в десятидневном марафоне, где тринадцать конкурсанток боролись за звание «Миссис Сибирь интернациональная 2015». На заключительном этапе конкурса, который состоялся 4 апреля кроме мужа Сергея, сына и двух дочерей присутствовала большая группа поддержки из работников РКК. Во время финальной раздачи дипломов и подарков она удостоилась звания «Миссис жемчужина», но это было ещё не всё : в финальном раскладе конкурса есть одно особо почётное звание «Миссис Солнечная мама» - ею стала наша Елена Первушкина. И, пожалуй, самым ярким и волнующим моментом всего действия на сцене было то, как муж и трое детей бежали к ней с букетами цветов. Это было справедливо, потому что не многочисленные свидетельства об успехах в спорте и общественной жизни, а именно рождение детей она считает своим главным достижением и отдаёт им всё свободное время.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно