Наталья Юрьевна Петлеванная

Наталья Юрьевна Петлеванная - председатель объединенной первичной профорганизации (ОПП) АО «Черномортранснефть». В состав ОППО АО "Черномортраснефть" входит 6 первичных проф.организаций. Общая численность 3992 члена профсоюза. Под ее руководством первичка, входящая в ОПП – ППО Краснодарского районного управления магистральных нефтепроводов (КРУМН) АО «Черномортранснефть» - выросла с 58% членов профсоюза до 90%, а численность ОППО АО "Черномортранснефть" с 54% возрасла до 80 %

Против ППО КРУМН идет судебное разбирательство. Несколько лет назад экс-председатель Константин Сорокопуд написал заявление на увольнение по собственному желанию и на отчетно-выборной конференции ушел с поста. На его место конференция выбрала Наталью Петлеванную. Однако затем экс-председатель передумал и решил через суд восстановиться в должности председателя ППО КРУМН. Если ему удастся это сделать, то первичка должна будет выплатить ему около 4 млн рублей зарплаты за простой. Это деньги первички, членов профсоюза.

Наталья Петлеванная в судах пытается доказать, что на выборную должность восстановиться нельзя. Тем более, что экс-председатель увольнялся по собственному желанию, заявив об этом перед делегатами на профсоюзной конференции. Один суд она уже выиграла. Хотя все предрекали ее поражение, но Петлеванной удалось доказать, что профсоюзная отчетно-выборная конференция была, делегаты на ней присутствовали, слышали, как Константин Сорокопуд говорит, что уходит с должности. Сейчас она пытается выиграть второй суд и готова дойти даже до Верховного суда.

Помимо этого, Наталья Петлеванная ведет активную ежедневную работу по защите прав членов профсоюза. Если раньше люди не понимали, для чего они платят взносы и массово выходили из профорганизации, то теперь этот процесс не только удалось остановить, но и повернуть вспять.

Она ввела в практику проведение среди своих членов профсоюза тренингов по лидерству, командообразованию, благодаря которым членство в профсоюзе в ОППО АО «Черномортранснефть» стало осознанным. Тематика семинаров разнообразна: организационно-уставная работа, социальное партнерство, вопросы трудового законодательства, охраны труда, работа с молодежью, финансовой политики и др.

Члены профсоюза постоянно участвуют в благотворительных мероприятиях , спортивных праздниках и в творческих конкурсах.

Членство выросло до 80%, люди стали обращаться в профком со своими проблемами, стали видеть, что проблемы решаются. Выросло доверие к профсоюзной организации.