Декретный отпуск на Филиппинах увеличили на 14 недель

На Филиппинах утвержден законопроект об увеличении продолжительности отпуска по беременности и родам до 105 дней с существующих 60 или 78 дней, сообщает сайт Глобального профсоюза IndustriALL. Его еще должен подписать президент страны.

Законопроект появился благодаря активной кампании, основными участниками которой были профсоюзы IndustriALL и их партнеры. Они выступали за 120-дневный отпуск по беременности и родам в соответствии с Конвенцией МОТ № 183.

Помимо увеличения продолжительности оплачиваемого отпуска по беременности и родам до 105 дней, законопроект содержит следующие положения:

- Предоставление вышеуказанного пособия всем работникам-женщинам независимо от их семейного положения;

-  Недопущение дискриминации в отношении женщин из-за необходимости выплачивать пособие по беременности и родам;

-  Наказание компаний, не выполняющих требования, в виде денежного штрафа и непродления разрешения на предпринимательскую деятельность;

- Дополнительные 15 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам для одиноких родителей;

- Возможность по выбору женщины передать не более семи из 105 дней другому лицу, оказывающему помощь;

-  Положение, содержащее предыдущее требование о том, что работники частных предприятий должны получить полную заработную плату за 105 дней отпуска по беременности и родам, дополненное требованием, согласно которому работодатели обязаны выплатить разницу между полной заработной платой работника и суммой, которую в настоящее время предоставляет Филиппинская система социального обеспечения.

Также, согласно законопроекту, женщины, перенесшие выкидыш или прерывание беременности по медицинским показаниям, имеют право на 60-дневный оплачиваемый отпуск.