Фото: podachaiska.ru
Разрешить работодателям брать на испытательный срок выпускников вузов, колледжей и техникумов, которые устраиваются на свою первую работу по специальности – такую поправку в законодательство планирует предложить Министерство труда и социальных отношений. Соответствующая информация опубликована на официальном сайте Минтруда, со ссылкой на заявление замглавы ведомства Любови Ельцовой.
Комментируя суть инициативы, Ельцова напомнила, что сегодня статья 70 Трудового кодекса содержит прямой запрет на установление испытательного срока для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам. Речь идет выпускниках, впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.
По мнению замминистра труда, эта преференция скорее мешает молодым людям получить работу, чем помогает в трудоустройстве, а значит, от нее следует избавиться. Поправки в законопроект министерство намерено вынеси на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:
«Что здесь мы можем сделать? Здесь я обращаюсь и к работодателям и к профсоюзам, потому что мы на площадке РТК будем обсуждать эти темы. Минтруд России будет предлагать поправки в Трудовой кодекс, связанные с тем, чтобы молодые люди могли приниматься на испытательный срок для получения стажа. Для молодого человека это чрезвычайно важно. Это путевка в жизнь. Поэтому, если мы хотим радикально изменить ситуацию на рынке труда, нужно двигаться в сторону снижения барьеров для трудоустройства выпускников», - полагает Любовь Ельцова.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте