Согласно мониторингу Федерации профсоюзов Приморского края, без работы в ближайшее время могут остаться свыше тысячи человек. Эта проблема станет одной из основных тем на заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое должно состояться 18 июня.
Почти половина сокращаемых придется на КГУП «Примтеплоэнерго», где, в связи с закрытием филиалов в августе, планируется уволить по сокращению 457 человек. Еще около двух сотен сокращений придется на работников образования - угроза увольнения нависла над более чем 100 педагогами дополнительного образования и 100 музработниками и физкультработниками.
Еще свыше полутысячи человек - порядка 20% всего штата - попадут под сокращение на ГХК «Бор», получившем печальную известность как предприятие, где регулярно проходят забастовки из-за задержки заработной платы.
- Пока говорить тут не о чем. У нас есть только своеобразный приказ, с которым еще предстоит разбираться. Он подразумевает оптимизацию, которая коснется 511 человек в период с июля по сентябрь. Подобные мероприятия должны иметь веские экономические обоснования, тем более если это массовое сокращение. Если посмотреть, там по некоторым подразделениям предполагается сокращение штата на 50% без указания должностей. Сегодня такое-то количество работающих, а должно стать такое-то. Почему? На каком основании? Неизвестно. Тем более профсоюз этот приказ официально не получал. Также о массовых сокращениях, согласно трудовому законодательству, должны предупреждать за три месяца. В том числе об этом должны знать центр занятости и администрация города или края. Не знаю, были ли они проинформированы об этом, но, по моим сведениям, им это тоже в новинку. Мы сообщили информацию администрации Приморского края, вице-губернатору, который курирует нашу территорию, сейчас еще подключилась краевая федерация профсоюзов. Будем бороться, - прокомментировал ситуацию «Солидарности» предпрофкома предприятия Сергей Матвеев.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно