фото:creepon.ru
В рамках выставки «Иннопром - 2015» в Екатеринбурге проходит один из крупнейших профсоюзных слетов страны - международный форум «Инновации в профсоюзах», где в течение нескольких дней профсоюзные специалисты из отраслевых и территориальных организаций со всей страны делятся опытом и обсуждают самые актуальные трудности и препоны профсоюзной жизни, сообщает сайт Федерации профсоюзов Свердловской области.
В этом году профсоюзный форум представил участникам три тематических сессии, которые посвящены вопросам новаций в сфере правозащитной деятельности профсоюзов и охраны труда; мотивации профчленства и соцпартнерства, созданию первичек и новым направлениям профдеятельности, а также выработке рецептов противодействия агрессивному поведению работодателей и атакам на профсоюз.
Как рассказал «Солидарности» председатель ФПСО Андрей Ветлужских, стрессоустойчивость профсоюзных организаций в условиях конфликта с работодателем является сегодня одной из самых острых проблем. На секции, посвященной этой теме, обсуждалось, как обеспечивать психологическую устойчивость накануне и во время конфликта, как готовить людей, которые будут работать с информацией, с юристами, будут переговорщиками. Тема получила условное название «Профсоюзный спецназ».
- Число таких конфликтов увеличивается, и этой негативной тенденции надо уметь противопоставить свои знания и умения, - подчеркнул он.
Форум «Инновации в профсоюзах» проводится в Екатеринбурге ежегодно. Организаторами форума «Инновации в профсоюзах» выступают Федерация профсоюзов Свердловской области, Ассоциация территориальных объединений организаций профсоюзов Уральского федерального округа, центральная профсоюзная газета «Солидарность» при участии представителей Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), Международной организации труда (МОТ), Академии труда и социальных отношений (АТиСО).
Смотрите также новый материал раздела «Актуальная тема», посвященный форумам «Иннопром – 2015» и «Инновации в профсоюзах – 2015».
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте