Работники российских производств могут существенно потерять в зарплате из-за проведения Чемпионата мира по футболу. Такой вывод следует из ответа Министерства труда и социальной защиты на запрос газеты «Солидарность» относительно принципов начисления заработка во время простоя на опасных производствах, связанного с играми ЧМ-2018.
«В соответствии со статьей 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера является простоем. В данном случае временная приостановка деятельности предприятий, связанная с проведением чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, расценивается как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Статьей 157 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя», — говорится в официальном ответе Министерства труда.
Прокомментировать ответ Минтруда «Солидарность» попросила секретаря Федерации независимых профсоюзов России, председателя Всероссийской политической партии «Союз труда» Александра Шершукова.
- По закону все верно. А по факту — такой подход крайне далек от принципов социальной справедливости. Получается, что остановка производств проводится в том числе за счет рабочих, хотя никакой их вины в происходящем нет. Полагаю, лидерам отраслевых профсоюзов необходимо обратить пристальное внимание на этот ответ Минтруда, — отметил Шершуков.
Как ранее сообщала «Солидарность», 22 мая 2017 года вышел указ президента, а 9 июня — постановление правительства, согласно которым в 11 городах, где состоятся матчи ЧМ-2018, должна быть приостановлена деятельность опасных производств. В материале «Отфутболили» лидеры отраслевых профсоюзов дали свои прогнозы относительно того, к каким последствиям для работников приведут вынужденные простои.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно