Вдвое снижать заработные платы педагогам за проявление агрессии по отношению к ученикам предложил депутат Госдумы от ЛДПР Борис Чернышов, сообщает РИА «Новости».
«Предлагаю ввести некую финансовую шкалу для педагогов: учитель, который хоть раз был замечен в агрессии или в применении психологического и уж тем более физического насилия по отношению к ребёнку, не должен получать те же деньги, что и педагог, который вкладывает в детей всю свою душу. В случае первого инцидента зарплата должна быть снижена на треть, а любой повторный случай предполагает, что зарплата такого педагога уменьшится вдвое», – написал депутат в письме на имя министра просвещения Ольги Васильевой.
В профсоюзе работников образования РФ считают эту инициативу бессмысленной, так как все инструменты для адекватного наказания педагогов, совершающих насильственные действия, уже имеются.
- Депутат немного путает, что относится к трудовому праву, а что – к административному или уголовному праву. Он предлагает лечить одну болезнь таблетками от других заболеваний, – отметил заместитель председателя профсоюза Михаил Авдеенко в комментарии «Солидарности». – Если было совершено психологические давление или физическое насилие над ребенком, для этого у нас есть статьи Административного или даже Уголовного кодекса. Родители вправе написать заявление в правоохранительные органы, если считают, что по отношению к их ребенку имел место акт насилия.
По мнению Авдеенко, предложение депутата Чернышова выглядит несколько легкомысленным.
- Откуда появились цифры – в два раза снизить зарплату? А может быть, в три или вообще не платить? Работодатель и сейчас имеет право в качестве дисциплинарного взыскания депремировать работника. Для наказания есть уже все инструменты и в Административном, и в Уголовном, и даже в Трудовом кодексе. В конце концов, такого педагога можно просто уволить, если он совершает психологическое или физическое насилие над ребенком. Это профнепригодность, если педагог так относится к детям, – считает профлидер.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно