Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения Китая запретило работодателям спрашивать у женщин, претендующих на вакансию, о семейном положении, а также требовать прохождение теста на беременность, сообщает РИА «Новости». Кроме того, в описании вакансии отныне запрещено указывать пол сотрудника.
Документ принят для борьбы с гендерной дискриминацией. В случае нарушения новых правил работодатели будут оштрафованы на 10 – 50 тыс. юаней (1490 – 7450 долларов).
Китайские руководители нередко прибегают к необычным способам не только приема на работу, но и наказания сотрудников. Например, в начале января полиция потребовала прекратить «мотивационный тренинг»: по улице на коленях ползли девушки в офисных костюмах. Руководитель объяснил, что они не выполнили рабочий план.
О том, как живут и работают китайцы, какая у них зарплата и пенсия, читайте в статье «Небесный мандат».
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно