В Польше прошел пикет против неравных зарплат

29 января работники польского филиала британской фирмы Vesuvius Poland, выпускающей продукты из огнеупорной керамики, провели акцию протеста против неравных зарплат, сообщает Strajk.eu. В пикете приняли участие почти 150 сотрудников со стажем, а также представтеили профсоюзов.

Акция протеста носила нетипичный характер, поскольку касалась пугающе нелогичного поведения руководства компании. Каждый управленец прекрасно понимает, что в условиях острой рыночной конкуренции особую ценность имеют опытные кадры, однако, в Vesuvius Poland ситуация выглядит с точностью до наоборот.

- Профессиональные союзы с изумлением наблюдают за тем, как власти принимают на работу молодых сотрудников, предлагая им более выгодные финансовые условия, чем специалистам со стажем, - сетует Кшиштоф Зайда из профсоюза «Авуст 80». – Новички получают более высокое жалование и прибавки уже на старте. Те же, кто отдал предприятию годы жизни, прибавок не видят вообще. Мы не можем с этим смириться!

Главное требование, которое выдвинули работодателю протестующие, касается уравнивания окладов старых и новых членов трудового коллектива. В манифестации у стен штаб-квартиры Vesuvius Poland приняли участие представители таких организаций, как «Солидарность», «Август 80» и профсоюз «Огнеупорные».

– Сегодня на улицу вышли только работники первой смены, остальным нужно работать, чтобы фирма могла выполнить заказ. На своих местах остались все офисные сотрудники. Никто не заинтересован в дестабилизации работы, - объяснял методологию протеста Тадеуш Лакота из «Солидарности». – Пикет носит мирный характер и пока что проходит за воротами. Нас хотели всеми способами ослабить и разобщить, но это не удалось.

 По словам Рышарда Вильчака из профсоюза «Огнеупорные», дискриминация в области доходов – дело рук руководства фирмы, и этому необходимо положить конец. Молодые специалисты получают в Vesuvius Poland пять евро в час, а работники с многолетним опытом всего лишь четыре.