В Якутии состоялось награждение победителей республиканского профсоюзного конкурса «Лучший социальный партнер Федерации профсоюзов Республики Саха (Якутия)».
Конкурс был организован с целью развития социального партнерства. Главными критериями определения его победителей были членство работодателя в профсоюзе и высокий уровень членства работников, исполнение условий коллективного договора сторонами социального партнерства, совместные мероприятия работодателя и профсоюзной организации.
В конкурсе за звание лучшего социального партнера республики приняли участие организации и предприятия бюджетных и производственных сфер, в которых действуют первичные профорганизации.
Среди организаций бюджетной сферы первое место занял ГАУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в РС(Я)» (руководитель – Таисия Батуева; председатель первички Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ – Анна Кривошапкина).
Коллектив МФЦ – молодежный (средний возраст 30 лет), все члены профсоюза. Администрация и профорганизация много внимания уделяют образовательным мероприятиям, повышению квалификации, обеспечению возможности служебного роста. Ежегодно проводится профессиональный конкурс «Лучший универсальный специалист», главный приз которого – обучение в центральных городах России. С той же периодичностью практикуются эксперт-лаборатории – сбор сотрудников со всех уголков необъятной Республики. В течение трех дней они знакомятся со всей деятельностью МФЦ, нововведениями, изменениями и планами на будущее. Ежемесячный день обучения с этого года стал еженедельным.
В рамках эксперт-лаборатории обязательно проходят профсоюзные собрания, заседания, другие плановые мероприятия. Создана корпоративная почта первичной профорганизации, распространяется газета «Солидарность», в планах – издание собственной газеты. Отлаженная система социального партнерства в организации – один из главных факторов эффективности и комфортной атмосферы для труда в коллективе.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно