Башкирские медики добиваются увеличения доплат за работу в ночную смену

В Ишимбайской ЦРБ начался процесс коллективных переговоров для увеличения доплат за работу в ночную смену сотрудникам родильного отделения, фельдшерам и водителям скорой помощи, сообщили «Солидарности» в Башкортостанском республиканском комитете профсоюза работников здравоохранения РФ. Сейчас доплата у фельдшеров скорой помощи в больнице – 40%, что ниже показателей, предусмотренных отраслевым соглашением. Отраслевое соглашение, заключенное в прошлом году между Минздравом Башкирии и рескомом предусматривает доплаты за работу в ночное время фельдшерам не менее 50% к окладу. Для водителей профлидеры предлагают увеличить доплаты с 20 до 25%.

– В ноябре в первичную профсоюзную организацию Ишимбайской ЦРБ обратилась заведующая роддомом, предложив начать переговоры с работодателем об увеличении доплат сотрудникам за ночные дежурства с 40 до 60%, – рассказывает Гульнара Усманова, независимый профсоюзный адвокат республиканского профсоюза работников здравоохранения. –  Наш аргумент – сотрудники роддома оказывают неотложную помощь, принимают экстренные роды, а потому имеют право на повышенные доплаты.   

О начале коллективных переговоров первичная профорганизация Ишимбайской ЦРБ известила работодателя. На 2 декабря намечено первое заседание рабочей комиссии. И если с доплатами фельдшерам скорой помощи вопрос практически решен – нынешний размер доплат нарушает отраслевое соглашение, то необходимость доплат водителям и сотрудникам роддома профсоюзу еще придется обосновывать перед работодателем.

– В сентябре благодаря вмешательству нашего профсоюза удалось отменить приказ администрации Ишимбайской ЦРБ об отмене стимулирующих выплат за стаж и категорию всем сотрудникам больницы, что взбудоражило весь коллектив. Тогда найти компромисс удалось, – отметил Рауль Халфин, председатель Республиканского профсоюза работников здравоохранения.