16 декабря состоялся конструктивный диалог между руководством «Примтеплоэнерго» и Приморской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения, сообщает сайт Федерации профсоюзов Приморского края. Этому во многом способствовала акция в Instagram «Без рабочих «Примтепла» жизнь не та!», которую запустил Молодежный совет Федерации профсоюзов Приморья в поддержку коллектива предприятия.
Дело в том, что КГУП «Примтеплоэнерго», главный поставщик тепла в городе Приморье, наметил сокращение в 200 работников, причем под него в первую очередь подпали кочегары, слесари и другие рабоче, на которых держится работа отрасли. В Федерации профсоюзов Приморья заявили, что будут отстаивать права работников филиалов.
Руководитель КГУП «Примтеплоэнерго» Владимир Малюшицкий планируемое массовое сокращение объяснял тем, что будет проведена модернизация предприятия. В частности, новая котельная будет полностью автоматизированной, и большее количество персонала для ее обслуживания не требуется.
– Руководство пошло на контакт, и разговор, который длился два с половиной часа, получился конструктивным. Я выразила мнение профсоюза и опасения работников за свою судьбу. Владимир Алексеевич рассказал о перспективах предприятия, планах по модернизации производства. Мы наконец услышали друг друга, — рассказала председатель Приморской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь об итогах встречи. – И я не устану повторять, как это важно – находиться в диалоге. Установили бы его раньше – не случилось бы конфликта. Мы, к слову, не против оптимизации как таковой. Понятно, что время идет вперед, технологии обновляются. Но при этом нужно думать, в первую очередь, о людях и стараться по-максимуму сохранить коллектив.
По итогу встречи стороны пришли к договоренностям.
– Часть специалистов будут переведены в мобильные ремонтные бригады, часть работников переобучат и устроят на свободные места, — каждую кандидатуру обсудят с профкомом. Также работодатель подробно рассказал ситуацию по каждому филиалу, мы наметили план совместных действий в области усиления контроля за охраной труда. Но главное, теперь взаимодействие с профсоюзом будет строиться по-новому, и все вопросы, затрагивающие трудовые отношения, будут решаться сообща. Встречи с профактивом станут ежеквартальными, на них будут обсуждаться все вопросы, которые волнуют работников, а один из заместителей руководителя будет находиться на постоянной связи с профлидером предприятия, — рассказала Светлана Кожухарь.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно