Boeing улучшил свое предложение для работников

Фото: Юлия Рыженкова/"Солидарность"

Авиастроительная корпорация Boeing сделала улучшенное предложение бастующим в США работникам, включая повышение заработной платы на 38% в течение четырех лет. 4 ноября будет проведено голосование среди 33 тыс. членов профсоюза, на котором они решат, принять ли это предложение.

Предложение было согласовано лидерами компании и профсоюза при содействии должностных лиц администрации президента Джо Байдена. В своем заявлении профсоюз призвал работников принять это предложение.

«Настало время для наших членов закрепить эти достижения и уверенно объявить о победе», — говорится в профсоюзном заявлении. — «Мы считаем, что просить членов продолжать бастовать было бы неправильно, поскольку мы достигли успеха».

Профлидеры предупредили, что если на голосовании предложение будет отклонено, то работники «рискуют получить регрессивное или меньшее предложение в будущем», сообщает The New York Times.

24 октября они уже отклонили предыдущее предложение компании. Оно включало в себя 35-процентное повышение зарплаты в течение четырех лет, что ниже требования профсоюза о 40%. Также в соглашении было прописано повышение планов пенсионных сбережений с налоговыми льготами, так называемые 401(k), хотя это не те традиционные пенсионные планы с установленными выплатами, которые хотели работники. 

Новое предложение увеличивает заработную плату на 38% за четыре года, что в совокупности составит около 43%, а также предоставляет бонус в размере 12 тыс. долларов за согласие на контракт, который может быть направлен в любом размере на пенсионные планы сотрудников. В заявлении Boeing говорится, что через четыре года средняя годовая заработная плата машиниста увеличится до более чем 119 тыс. долларов США по сравнению с сегодняшними 76 тыс. долларов США.

Многие работники все еще в ярости из-за потери пенсионного плана с установленными выплатами, которые были в компании десять лет назад. В основном даже не размер зарплаты, а потеря пенсионного плана толкала работников компании на забастовку. Перед голосованием на прошлой неделе многие говорили, что заслуживают большего от нового соглашения и были уверены, что получат это, продолжая бастовать.

Работники Boeing начали бессрочную забастовку 13 сентября, после того как большинством голосов (94,6%) отклонили предложение по увеличению зарплат на 25% в течение четырех лет. В протесте участвует около 33 тыс. членов профсоюза, что усиливает финансовое давление на авиапроизводителя, и так испытывающего трудности. Убыток Boeing по итогам III квартала 2024 года составил 6 млрд долларов.