Большинство сотрудников российских компаний недовольны уровнем своего дохода

Фото: Андрей Бухарицин / газета "Солидарность"

Несмотря на то, что в 70% российских компаний в 2024 году наблюдался рост зарплат,  большинство сотрудников (55%) остаются недовольны своим доходом, свидетельствуют результаты опроса, проведенного рекрутинговой компанией Get experts, с которым ознакомился Forbes. Только 7% опрошенных россиян полностью удовлетворены своим уровнем оплаты труда.

В большинстве случаев (41%) повышение зарплат коснулось как оклада, так и премий. Почти половина работодателей подняли зарплаты на 5–10%, а  37% — на 10–20%.  Однако изменение дохода подтвердили лишь 57% опрошенных специалистов, из которых 47%  отметили рост, а 10% — снижение.

Несмотря на повышение зарплат в текущем году, большинство сотрудников (61%) ожидают их роста и в 2025 году. Почти 60% работодателей также планируют повышать зарплаты своим сотрудникам в следующем году.

Опрос выявил проблемы на рынке труда. Дефицит квалифицированных специалистов стал главным HR-вызовом 2024 года для 65% компаний. Почти 40% работодателей столкнулись с завышенными зарплатными ожиданиями со стороны кандидатов, а треть — с высокой текучкой кадров. Ситуация, по прогнозам специалистов Get experts, сохранится и в 2025 году. Каждый пятый сотрудник планирует сменить работу в ближайший год, главным образом из-за низкой зарплаты (54%) и отсутствия перспектив для карьерного роста (26%).

Между тем, зарабатывающий меньше 43 тысяч рублей в месяц человек может считаться бедным в России. Это выяснилось в результате опроса, проведенного сервисом по поиску работы Superjob.