Челябинский тракторный завод вернулся к пятидневной рабочей неделе

Благодаря действиям профсоюзного комитета Челябинского тракторного завода с августа предприятие возвращается к обычному пятидневному графику работы, сообщили газете «Солидарность» в пресс-центре Федерации профсоюзов Челябинской области.

В режиме сокращенной рабочей недели завод находится с 2009 года. За это время численность коллектива сократилась в три раза, уровень реальной зарплаты – самый низкий среди предприятий отрасли, промышленных предприятий, входящих в корпорацию АО «Концерн «Уралвагонзавод». И даже в таких условиях в первом полугодии этого года коллектив ЧТЗ сработал с выручкой в  два раза большей, чем в 2020 году.

– Сегодня у нас есть заказы, увеличиваются объемы поставок дорожно-строительной техники, разработаны новые виды техники, на которые уже есть спрос. Мы можем и готовы работать в полную силу, – говорит председатель заводской первички, лидер областной организации профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Олег Косых. – Профком не согласовал проект приказа «О введении неполного режима рабочего времени с 20 сентября 2021 года». Нельзя сегодня вводить сокращенный график. В первую очередь это отразится на снижении заработной платы на 20%, повлечет увольнение квалифицированных специалистов.

Профсоюз обратился к руководству завода с предложением разработать реальные программы развития предприятия с учетом интересов работников, сохранения трудового коллектива. В результате переговоров принято решение о возвращении к полной рабочей неделе.

Еще одна победа профсоюза – индексация зарплаты заводчан, которая не проводилась 20 лет.

– Добиться проведения индексации нам удалось на фоне улучшения финансово-экономического состояния ООО «ЧТЗ-УРАЛТРАК» – уточняет Олег Косых. – Ссылаясь на Региональное трехстороннее соглашение, где прописано обязательство работодателей индексировать заработную плату работников, мы провели переговоры. В итоге принято решение дополнить в коллективном договоре раздел об оплате и нормировании труда пунктом, предусматривающим ежегодную индексацию, начиная с 1 апреля 2021 года, на величину индекса инфляции по Челябинской области за прошедший год.