Каждая пятая российская компания полностью отказалась от попыток удерживать персонал

Фото: Николай Федоров / архив газеты "Солидарность"

Каждая пятая российская компания сегодня не предпринимает попыток удержать уходящих сотрудников. По данным исследования SuperJob с участием 1000 представителей кадровых служб, за год доля таких организаций выросла с 10% до 22%.

На фоне изменения рынка труда - количество вакансий снизилось на 18%, а число резюме выросло на 32% при сохранении низкой безработицы на уровне 2,1-2,3% - подходы к персоналу пересматриваются.

Текущая практика распределилась следующим образом:

• 22% компаний не удерживают никого;
• 58% борются за сохранение только ключевых специалистов;
• 17% стараются удержать каждого уходящего сотрудника.

При этом мнения самих HR-специалистов и реальная практика бизнеса начинают расходиться. Противниками удержания выступают лишь 6% эйчаров, но фактически каждый пятый работодатель отпускает работников без попыток переубедить. На решения влияют финансовые возможности компаний, внедрение технологий и частичное ослабление кадрового голода, хотя острый дефицит по-прежнему сохраняется в отдельных секторах - среди инженерных кадров, медицинских работников и водителей.