Конкуренция за рабочие места в России достигла максимума за два года

Фото:Николай Федоров, архив газеты "Солидарность"

Российский рынок труда официально сохраняет рекордно низкую безработицу. Однако конкуренция за рабочие места достигла значений, максимальных для последних двух лет. Такие выводы «Известиям» позволил сделать индекс HH (соотношение резюме к вакансиям). С октября 2024 года он вырос с 3,1 до 7,3 пункта, при том, что с отметки в 8 пунктов начинается зона высокой конкуренции. Труднее всего найти работу офисным сотрудникам: в стратегии и консалтинге на одну вакансию приходится 38 резюме.

Расхождение с официальными данными по безработиц (2,2% , близкие к историческому минимуму) разной методикой подсчета: люди обновляют резюме, уже имея работу, а компании уменьшают число вакансий, но не сокращают сотрудников, переводя их на неполную занятость. Дефицит кадров сохраняется в розничной торговле (2,4 резюме на место) и медицине (3,9 резюме).

Ранее «Солидарность» приводила мнение экспертов, как решить сохраняющуюся проблему дефицита кадров. Прежде всего, они видят выход в расширении подготовки и переподготовки специалистов под потребности экономики. Еще один путь - повышать производительность труда, увеличить инновационное начало экономики, в том числе, плотность роботизации. Однако руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Аппарата Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов пояснил, что сам показатель «производительность труда», который рассчитывается в целом по экономике, не очень точно отражает продуктивность труда, то есть выпуск конкретной продукции, услуг и так далее. Он считает, что производительность труда во многих секторах промышленности выросла, то есть на рубль зарплаты продукции выпускается больше. Но при этом сейчас рабочая сила перераспределяется в сферу с низкоквалифицированной и низкопроизводительной занятостью. Именно там находится ресурс повышения производительности труда — стимулировать приток рабочей силы не в низкопроизводительные сектора экономики, а в сектора, которые создают более высокую добавочную стоимость.