Из-за пандемии во всем мире было потеряно свыше 250 млн рабочих мест, еще 100 млн мест по-прежнему в опасности. Множество безработных, подавляющее большинство из которых – женщины, просто выбывают с рынка труда. Экономическая активность в некоторых секторах практически прекратилась; возможно, многие предприятия уже никогда не смогут открыться вновь. 7 октября во Всемирный день действий за достойный труд Международная конфедерация профсоюзов (МКП) призовет правительства всех стран разработать планы по восстановлению потерянных рабочих мест.
Как рассказали в МКП газете «Солидарность», международная тема нынешнего года – это требование создания рабочих мест под лозунгом «Справедливые рабочие места – добиваемся восстановления для всех».
«Наша цель – создание 575 млн новых рабочих мест. Такое количество обеспечит полную занятость в мире, дав людям пищу и крышу над головой. И это еще больше повысит экономическую активность, поскольку люди, имеющие работу, также имеют доход, который они могут тратить», – сообщает директор по кампаниям и коммуникациям МКП Тим Нунан.
МКП предлагает создавать рабочие места преимущественно в двух секторах: здравоохранение и уход, а также безопасная для климата инфраструктура. В первом секторе речь идет о создании устойчиво функционирующих систем здравоохранения и об уходе за представителями наиболее уязвимых групп общества. Во втором – имеются в виду необходимые срочные инвестиции в безуглеродное производство энергии и в меры по противодействию повышению мировой температуры и по смягчению последствий этого повышения.
В профсоюзах полагают, что нас в ближайшее время ждет следующая пандемия. Однако подобная ситуация не должна повториться, поэтому решающее значение имеют инвестиции в медицинский персонал и в работников по уходу.
«Мы призываем правительства сесть за стол переговоров с профсоюзами и работодателями и в процессе социального диалога определить национальные целевые показатели занятости и планы по их достижению. Альтернатива этому – отсутствие возможности работать практически для целого поколения, усиление маргинализации и исключение женщин из рынка труда. И, конечно же, рабочие места должны быть достойными, включая право на организацию в профсоюз и ведение коллективных переговоров. Нестандартные рабочие места и «платформенные предприятия» не являются ни приемлемой, ни устойчивой альтернативой», – уверен Тим Нунан.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно