Минимальную зарплату в Ленинградской области поднимут в два этапа

16 987 рублей – такой уровень минимальной зарплаты устанавливается в Ленинградской области с 1 января 2023 года. При этом в следующем году жителей региона ждет второе повышение минимального заработка – до 17 385 рублей с 1 июня. Соответствующее соглашение о минимальной зарплате подписали губернатор Ленинградской области  Александр Дрозденко, председатель Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин и президент Союза промышленников и предпринимателей области Александр Габитов. Рост «минималки» за год по региону — с 1 января 2022-го до 1 января 2023-го превысил 19%. Региональная МЗП будет традиционно выше федерального МРОТ (в 2023 году он будет равен 16 242 рублям).

Подписывая региональное соглашение, председатель ЛФП Владимир Дербин подчеркнул поступательное и уверенное повышение минимальной зарплаты в области. «Но, учитывая фактический рост цен, серьезно превышающий его плановые показатели, надеюсь, что в 2023 год мы сможем договориться о более высоких минимальных зарплатных гарантиях», — обратился он к социальным партнерам.

Также власти, работодатели и профсоюзы согласовали более 150 пунктов обязательств сторон в самых разных сферах — от экономической политики, сельского хозяйства, занятости и трудовых отношений — до строительства, жилищно-коммунального хозяйства, транспорта, социальной защиты, здравоохранения и образования. Уже традиционно прописаны дополнительные и более высокие гарантии, чем те, что содержатся в федеральном законодательстве. Как отметил Владимир Дербин, в их числе – обеспечение права на достойный труд, стабильную занятость и безопасность рабочих мест, а также расширение возможностей профессионального развития, повышение уровня жизни работников и членов их семей. Например: единый порядок индексации зарплаты, повышенные компенсационные выплаты за работу во вредных и опасных условиях труда и другие.

Также в обязательствах на будущий год по предложению профсоюзов появились новые пункты. Например, стороны договорились: рекомендовать предусматривать в коллективных договорах и соглашениях выплату единовременной денежной компенсации сверх предусмотренной федеральным законодательством работникам, получившим трудовое увечье или профзаболевание, и семьям погибших на производстве.

– Считаю, что социальное партнерство в Ленинградской области сегодня является ориентиром для многих других регионов нашей страны, — подчеркнул Владимир Дербин.

Александр Дрозденко со своей стороны заметил, что подписание соглашения о минимальной заработной плате, как и Ленинградского областного трехстороннего соглашения, уже давно стало доброй традицией в области.

– В этих документах мы, совместно с профсоюзами и бизнесом, решаем вопросы социально-экономической политики во всех отраслях экономики региона, развития кадрового потенциала, жилищного строительства, правового регулирования трудовых отношений, а также развития здравоохранения, транспорта, ЖКХ, культуры и спорта. Соглашение о минимальной заработной плате напрямую затрагивает интересы работников нашего региона, защищает их право на достойную зарплату, — цитирует слова губернатора пресс-служба Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области.