Минздрав: повысить зарплаты можно только вместе с производительностью труда

Фото: Павел Осипов/"Солидарность"

— Не должно быть отрыва повышения уровня компенсации за труд от производительности труда, — заявил министр здравоохранения Михаил Мурашко, выступая 12 декабря на X пленуме профсоюза работников здравоохранения.

Основной темой пленума стала «консолидация усилий профсоюза и органов управления здравоохранением в решении вопросов повышения уровня материальной оценки труда работников». В постановлении участники пленума отметили, что ситуация с зарплатой работников здравоохранения «характеризуется рядом негативных моментов». Помимо низкого уровня зарплат, это системное «недовыполнение» майских указов президента от 2012 года; отсутствие единой системы гарантий в структуре и размерах зарплат и значительная межрегиональная дифференциация зарплат; а также нехватка кадров в отрасли.

Отмечается, что совместно с правительством, федеральным Минздравом и региональными профильными ведомствами профсоюзу удалось продвинуться в решении этих проблем. Так, «практически во всех субъектах РФ проведена работа по внесению изменений в региональные нормативные акты, регулирующие оплату труда». А предложения региональных организаций профсоюза повлекли увеличение должностных окладов и сохранение «специфических надтарифных выплат». В отдельных субъектах установлены дополнительные виды стимулирующих выплат.

— Сегодня в рамках организационных мероприятий мы совершенно четко видим, что многие субъекты пошли по пути повышения именно эффективности использования человеческого ресурса с повышением уровня зарплаты, — сказал Михаил Мурашко, выступая перед руководителями региональных организаций профсоюза работников здравоохранения. Он подчеркнул, что в регионах завершается переход на новую модель системы оплаты труда, при которой окладная часть составит 50% зарплаты.