Разработать новую стратегию активной борьбы с неравенством, повышения профессиональных навыков и обеспечения обучения на протяжении всей жизни призвали Международную организацию труда (МОТ) участники второго этапа 109-й Международной конференции труда (МКТ).
Сессия МКТ длилась с 25 ноября по 11 декабря, в ней участвовали около 4900 делегатов, представлявших правительства, организации работников и работодателей, а также аккредитованные наблюдатели. В их числе были 157 министров и заместителей министров, высокопоставленные представители работников и работодателей из 181 государства – члена МОТ.
Для борьбы с неравенством в сфере труда нужны активные действия государств – членов МОТ. Это подразумевает согласованные действия по семи направлениям: содействие созданию рабочих мест; создание равных возможностей; обеспечение надлежащей защиты всем работникам; ускоренный переход от неформальных трудовых отношений к формальным; обеспечение гендерного равенства и недопущение дискриминации, содействие равноправию, многообразию и социальной интеграции; обеспечение всеобщей социальной защиты; содействие торговле и развитию в интересах справедливой глобализации и всеобщего процветания.
На конференции была также принята резолюция, призывающая МОТ разработать стратегию, учитывающую гендерные факторы, и план действий в сфере повышения профессиональных навыков и обучения на протяжении всей жизни на период с 2022 по 2030 годы.
109-я сессия МКТ «не имеет прецедентов в долгой истории МОТ», — отметил Генеральный директор МОТ Гай Райдер, выступая на заключительном пленарном заседании конференции.
– Непосредственным и, уверен, важнейшим продолжением начатого станет созыв в начале будущего года крупного многостороннего политического форума. Он даст реальную стратегическую возможность укрепить согласованность действий международной системы в интересах такого восстановления, к которому мы всеми силами стремимся и в каком остро нуждаемся, — добавил он.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно