На ТГК-14 подписан колдоговор, но вопрос сокращений и переработок не закрыт

Фото: Елена Мелик-Шахназарова/архив "Солидарности"

24 января руководство ПАО «ТГК №14» — филиала «Генерации Бурятии» — встретилось с представителями трудового коллектива — первичной профсоюзной организацией ПАО «Генерация Бурятии». Поводом стали многочисленные жалобы работников, касающихся трехсменного графика работы, сокращения квалифицированных сотрудников и снижения размера премий, а также подписание нового коллективного договора.

В итоге коллективный договор был подписан, причем все разногласия удалось урегулировать, сообщил газете «Солидарность» председатель ППО «Генерация Бурятии» Иван Курикалов.

— Единственное, что на встрече удалось, — так это коллективный договор принять без протокола разногласий. Конечно, мы немножко уступили, но и работодатель уступил. Мы приняли неплохой колдоговор. В частности, мы добились, чтобы дополнительно для членов профсоюза ко Дню энергетика была выплата от работодателя в размере 5 тыс. рублей. Все остальные пункты, которые были начиная с 2011 года, сохранены с индексацией. Например, к 8 марта и 23 февраля были выплаты по 500 рублей, теперь увеличены до 5000 рублей — тоже для членов профсоюза, — рассказал профлидер.

Тем не менее вопросы, касающиеся сокращения работников при кадровом дефиците и увеличения нагрузки на остальных, остались.

Руководство компании признает нехватку работников, но объясняет сокращения размером тарифов в электроэнергетике: из фактической зарплаты в 86 тыс. рублей, заявил директор по экономике и финансам «ТГК №14» Денис Круликовский, всего 66 тыс. предусмотрено тарифным источником, а 30% возложено на само предприятие. В результате штатная численность подразделений оптимизирована, а сотрудников набирают по потребности, а не по штатному расписанию. Представитель первичной профсоюзной организации «Генерация Бурятии» Иван Курикалов настаивает, что потребность эта закрывается за счет переработок.

— С 20 октября люди работают без выходных, надолго их хватит? Вот ко мне пришел машинист котла и говорит, что чувствует себя, как зомби. А он управляет двумя котлами, каждый по 220 тонн пара. А что если он от усталости потеряет сознание? — говорит Иван Курикалов. — Чтобы машиниста котла подготовить, минимум надо два месяца. И то если толковый работник попадется, каких сейчас мало.

Кроме того, работники возмущаются снижением премий.

— Вопрос с премиями не решен, потому что за ноябрь в декабрьскую зарплату работодатель, не по положению о премировании, снизил размер премии с 69 до 23 тысяч. Люди возмущаются, — рассказывает председатель первички.

Обращения профсоюзной организации в трудовую инспекцию и прокуратуру возымели действие. Надзорное ведомство указало, что на предприятии допускались нарушения продолжительности еженедельного непрерывного отдыха работников, порядка увольнения, не принимались меры по укомплектованию кадрами, подписанию коллективного договора. Прокуратура внесла гендиректору филиала представление. В отношении должностных лиц «ТГК-14» возбуждены дела об административных правонарушениях по части 1 статьи 5.27 (нарушение трудового законодательства.

Напомним, что в 2020–2021 годах на «ТГК №14» уже был трудовой конфликт, который разрешился победой профсоюзов. Временный трудовой арбитраж, созданный при Минэкономики Республики Бурятия в составе трех независимых трудовых арбитров, согласился с аргументированными доводами первичной профорганизации «Генерация Бурятии» и удовлетворил большинство ее требований.

Осенью 2020 года работники выходили на одиночные пикеты возле здания правительства Республики Бурятия. Акция продолжалась несколько недель. После этого сотрудники на рабочих местах объявили голодовку. Все это время лидеры профсоюза энергетиков — Иван Курикалов, Оксана Секретина, юрист Артур Кемер — обращались в ГИТ, в правительство РБ, в прокуратуру по РБ и в Минэкономики РБ.

К разрешению ситуации подключился глава Бурятии Алексей Цыденов, который на встрече с руководством компании «ТГК №14» потребовал найти решение по голодовке работников.