Молодежь автозавода УРАЛ приняла участие в отраслевом профсоюзном форуме

С 20 по 25 августа в Москве на базе НМЦ профсоюза АПК состоялся молодежный форум «Гордимся прошлым – создаем будущее!», приуроченный к двадцатилетию молодежного движения Профсоюза АСМ РФ. Автомобильный завод «УРАЛ» представили представители комиссии по работе с молодежью - машинист крана технической дирекции Полина Грухина и инженер-технолог инженерно-технологического центра Айвар Ахкямов. Обширный форум собрал представителей Чувашской, Белорусской и Мордовской республиканских организаций, 15-ти областей, пяти промышленных предприятий Профсоюза АСМ РФ, а также Профсоюза АПК и «БЕЛПРОФМАШ» – в общей сложности более 60 человек.

Все они пять дней были плотно заняты, обсуждая проблемы представителей молодого поколения и пути их решения в рамках панельных дискуссий, профсоюзных викторин, программы, направленной на развитие лидерских и коммуникативных компетенций, определение основных закономерностей развития команды под руководством тренеров и коучей. Плюс тренинги для профсоюзных лидеров - например, техники «Ящик идей» и «Боковое подталкивание» изучили под руководством бизнес-тренера, автора учебного пособия «Softskills профсоюзного лидера" Алии Добриковой, также многими секретами поделился тренер-консультант, НЛП-мастер трансформационного коучинга Александр Иванов. Речь шла о развитии лидерских и коммуникативных компетенций, об определении основных закономерностей развития команды.

Были и возможности для неформального общения – например, во время обзорной экскурсии, прогулки на теплоходе, посещения военно-патриотического парка культуры и отдыха Вооруженных Сил Российской Федерации «Патриот».

Доклад Айвара и Полины – слайды с пояснениями – был посвящен работе с молодежью на Автомобильном заводе «УРАЛ», и начался с упоминания того, что на предприятии трудятся около двух тысяч молодых парней и девушек, и более полутора тысяч из них состоят в профсоюзе. О том, что в апреле текущего года исполнилось 20 лет со дня основания при профсоюзном комитете предприятия комиссии по работе с молодежью, главными задачами которой является обеспечение социальных гарантий и защита трудовых интересов молодежи, организация досуга, помощь в самореализации. А также формирование кадрового резерва и выявление активных, инициативных, неравнодушных молодых людей, способных стать надежной опорой коллективах. Шла речь и о молодежной политике – соответствующий пункт был закреплен в коллективном договоре – реализации которой уделяется много внимания. В частности, это и участие в обучающих семинарах, мероприятиях городского, областного и всероссийского уровней, форумах, тренингах и конкурсах, волонтерская деятельность, работа с подшефными учебными заведениями…

Форум оказался замечательной возможностью расширить и углубить знания об эффективной профсоюзной работе, познакомиться с тем, как ведется профсоюзная деятельность на других предприятиях, взять на вооружение опыт коллег. И, конечно же, набраться новых положительных впечатлений, зарядиться энергетикой, и после использовать полученные навыки в профсоюзной деятельности на родном предприятии.

Как рассказал Айвар Ахкямов, из Москвы он привез только положительные впечатления:

- Понравилась и насыщенная программа, и экскурсии по городу. Если говорить об обучении, то оно однозначно будет полезно в моей дальнейшей профсоюзной деятельности – например, нам рассказали о различных типах характеров людей, и о том, как с ними общаться, учитывая основные черты. Приятным было и общение с участниками форума – все активные, открытые, доброжелательные, что было огромным плюсом в командообразующих играх.

Полине Грухиной мероприятие также понравилось:

- Нам дали очень много полезной информации о многих аспектах профсоюзной работы. Плюс мы учились активно и продуктивно работать в командах. Все, с кем я познакомилась – интересные люди. Организаторов форума есть, за что благодарить – все было слаженно, отлично организовано. И учебные занятия, и поездки на экскурсии. Еще приятный момент – в конкурсном задании я выиграла книгу о ведении профсоюзных социальных сетей, буду внимательно ее изучать, и применять все новые знания. Это была моя первая поездка на столь масштабный по количеству участников и обучающих программ форум, и я не разочарована!

- В настоящее время молодежные обединения в профсоюзных организациях продолжают объединять людей, помогать им проявлять себя непосредственно на рабочих местах, в общественной работе, в творчестве и спорте, постоянно узнавать новое, шагать в ногу со временем. А еще – выращивать новых профсоюзных лидеров и наставников, которые продолжат защищать интересы сотрудников предприятия, поддерживать и развивать профсоюзную политику на заводах и за их пределами. Профсоюзная организация Автомобильного завода «УРАЛ» продолжает активно работать, приобретать полезный опыт и делиться им. По итогам форума ребятам выдали домашнее задание и у нас уже состоялась встреча комиссии по работе с молодежью, мы все вместе готовимся его выполнить. И уже 25 сентября ко Дню машиностроителя мы проведем мероприятие для вновь избранного молодежного актива бизнеса «Грузовые автомобили». А в октябре я приму участие в расширенном заседание ЦК Профсоюза АСМ РФ, на котором будут подведены итоги форума. – поделилась с нами председатель профкома дирекции по развитию Инна Сивань.