На автомобильном заводе «Урал» состоялся трехдневный XII форум «Урал. Перезагрузка»

На автомобильном заводе «Урал» состоялся трехдневный XII форум «Урал. Перезагрузка», организованный администрацией и профсоюзным комитетом предприятия и собравший 74 человека.

Форум берет начало в 2012 году, за эти годы его участниками стали более тысячи человек – как сотрудников завода, так и других предприятий Миасса, Челябинской области и России. Главные задачи масштабного мероприятия остаются неизменными – повысить мотивацию, укрепить имидж завода, помочь участникам проявить себя как в индивидуальной, так и в командной работе.

Приветствуя собравшихся, генеральный директор автомобильного завода «Урал» Павел Яковлев вспомнил, как сам в бытность молодым специалистом не раз являлся участником подобных мероприятий: - Меняется формат, но цель остается прежней – общение и выработка новых идей. Участники форума задавали первому руководителю предприятия вопросы и получали на них исчерпывающие ответы.

Насыщенная программа форума не оставляла времени для скуки. Играли в квиз, было командообразование и выявление лидеров, изучали философию производственной системы, узнавали о правовой помощи членам профсоюза, участвовали в викторине на тему охраны труда, узнавали о бренде работодателя как о значимом ресурсе компании, о том, как его усилить. Не менее важным было узнать, какое мышление и навыки свойственны лидерам, как повысить собственную финансовую грамотность…

- Программа форума была подобрана не случайно – в итоге у нас родился план мероприятий по повышению престижа рабочих профессий, адаптации новых сотрудников на рабочих местах, социальным программам, наставничеству. Мы рады, что получили яркие эмоции – перезагрузка необходима всем, чтобы с новыми силами и идеями приняться за работу! - рассказывает организатор форума Инна Сивань, ответственная за работу с молодежью, председатель профкома дирекции по развитию.