Профорганизация автозавода "Урал" провела семейно-туристический слет

26 и 27 мая на базе отдыха «Автозаводской пляж» озера Еланчик состоялся семейно-туристический слет «Семейный движ «Родные люди», собравший семьи с детьми и давший им возможность проявить себя, выполняя различные задания и демонстрируя как силу и ловкость, так и «туристические» навыки и знания.

Как рассказала ответственная за проведение мероприятия председатель профкома дирекции по развитию ППО АО "АЗ "УРАЛ" Инна Сивань подобные слеты проводятся для спортсменов, а на этот раз, на этапе планирования деятельности на год, возникла идея дать проявить себя детям. То есть поставить их в центр события, обучить полезным моментам «природного» туризма, и, конечно же, сплотить собравшихся командными играми и соревнованиями, обозначить семейные ценности. Даже время проведения слета было выбрано не случайно – между Международным днем семьи, отмечаемым 15 мая, и Днем защиты детей, совпадающим с началом лета.

Так же речь шла о пропаганде гражданственности и воспитании любви к заводу и родному краю, здорового образа жизни и популяризации туристских соревнований, организации активного отдыха и наработке социальных инициатив по реализации программ для сотрудников и членов их семей. Как уточнила Инна Сивань, руководство Автомобильного завода «УРАЛ» очень ответственно относится к статусу социально ориентированного предприятия, реализуя более двадцати программ соответствующей направленности:

- В Миассе из примерно 160 тысяч населения шесть тысяч трудоспособных горожан работают на заводе. И у всех есть близкие и дальние родственники, и немало – так что завод так или иначе оказывает влияние на жизнь горожан. Плюс ко всему из шести тысяч заводчан более пять тысяч человек являются членами профсоюза автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения - это тоже важно.

Так что субботним утром на базе оказались 143 человека – тридцать шесть семей заводчан и две – представителей Челябинского тракторного завода, которых пригласили в гости. Все разместились в летних домиках, готовясь к активной, яркой, разнообразной программе. Немаловажным фактором была теплая солнечная погода – наступающее лето вступило в свои права заранее, практически «отобрав» у весны май.

После торжественного открытия был пройден инструктаж и все ознакомились под роспись с правилами поведения на территории базы. Затем - представление команд первым соревновательным моментом стала полоса препятствий, включающая в себя несколько способов переправы, передвижение из пункта а в пункт б - по фишкам, обводя фишки клюшкой с мячом, обручем.

Школа выживания заключалась в разведение костра, сбор и разбор палатки – увы, взмахом волшебной палочки по методу Гарри Поттера это бы не получилось, здесь на вооружение приходилось брать совсем иные способы.

Поляна заданий стала местом, где детей учили доказывать первую доврачебную помощь в ситуациях, которые могут возникнуть во время отдыха на природе, подавать знак SOS так, чтобы его заметили пролетающие вертолеты, определять стороны света при помощи компаса.

Также каждая семья должна была презентовать себя – девиз, единая форма одежды, краткий рассказ, творческое выступление, презентация на экране. Плюс спортивные и настольные игры для детей и взрослых, рисование пальчиковыми красками, просмотр под открытым небоми мультфильма «Волк и теленок», дискотека, возможность посетить баню в поздние вечерние часы. Молодые сотрудники прошли квиз «Маёвка».

А утро 28 мая началось с турнира по рыбной ловле с берега – к этому мероприятию участники были готовы приступить в шесть часов, и закидывать удочки до завтрака, после которого перешли к командной деятельности по наработке социальных инициатив, которым предстоит войти в основу проекта предложений для внесения дополнений в Коллективный договор (корпоративной программы для сотрудников и их семей). По словам Инны Сивань, были организованы фокус-группы для обсуждения итогов вопроса «Ваше мнение» - обсудили такие направления как заработная плата и соцпакет, стиль руководства, отношения в коллективе, дисциплина, мотивация, карьера, обучение, условия труда на рабочих местах, информированность. Позже все это будет запротоколировано и передано руководству Автомобильного завода «УРАЛ», заинтересованному в привлечении новых сотрудников и постоянных улучшений.

Невозможно не отметить еще одно направление слета – знакомство современных детей, увлеченных гаджетами, с играми, в которые играли их бабушки-дедушки, а то и родители, в детстве. Например, лапта и городки им понравились. А еще организаторы уделили внимание традиционной русской культуре – например, волонтеры мероприятия были одеты в народные костюмы, а все желающие могли запечатлеть себя в фотозоне с самоваром и другими элементами старинного русского быта.

Атмосфера слета была дружеской, творческой, спортивной. И взрослым, и детям каждую минуту находились интересные, увлекательные занятия, все находились в движении, скучать было абсолютно некогда – зато столько впечатлений! Которыми, кстати участники с удовольствием делились. К примеру, физорг сборочно-окрасочного производства Анастасия Бородина отметила, что ее семья старается участвовать во всех организованных заводом соревнованиях:

- Движению мы всегда рады! И уже второй раз принимаем участие в заводском турслете. Сейчас для нас главное – чтобы активное, спортивное пребывание на природе понравилось детям. Главное же не победа, а участие, радость от того, что делаешь. Дети у нас занимаются в футбольном клубе «Торпедо», движение им привычно. И «школа выживания» в виде знакомства с туристическим бытом будет очень полезна, так же, как и погружение в русскую культуру.

- Мы впервые принимаем участие в заводском турслете – говорит Марьям Зулькарнаева (дирекция по экономике и финансам). К подготовке мы отнеслись очень серьезно: разучили с детьми песню для презентации семьи, пришлось супругу вспомнить забытые аккорды на гитаре. На турслете детям очень понравились прохождение полосы препятствий, русские народные игры и "школа выживания". Я думаю, что знания по оказанию первой медицинской помощи пригодятся всем - и взрослым, и детям. Мы имели отличную возможность провести выходные на природе и насладиться чистейшим воздухом, красивейшими пейзажами и получить удовольствие от общения с другими сотрудниками нашего предприятия. Спасибо всем, с кем мы провели два незабываемых сказочных дня на берегу Еланчика!

Подведение итогов туристического слета было символическим – здесь не было победителей, не присуждались места, но так или иначе были отмечены все участники. А еще – сфотографированы на память о ярком событии.

Профсоюзная молодежь Автомобильного завода «УРАЛ» продолжает работу и уже 26 августа у Детского лагеря им.Ф.Горелова в окресностях озера Тургояк состоится интересное мероприятие – познавательный квест «Вокруг света за 250 минут» - это новое, не менее интересное мероприятие для детей и взрослых.