Top.Mail.Ru
Народные новости

Решение кадрового вопроса кировского лесного хозяйства - в повышении заработных плат

Решение кадрового вопроса кировского лесного хозяйства - в повышении заработных плат

В Министерстве лесного хозяйства состоялось совещание по проблемам кадрового обеспечения лесной отрасли.

В совещании приняли участие заместитель председателя правительства Кировской области, курирующий лесную отрасль, Михаил Сандалов, и.о. министра лесного хозяйства Кировской области Андрей Тетерин, председатель Кировской областной организации Рослеспрофсоюза Александр Горель, руководители подведомственных министерству учреждений: КОГКУ «Кировлесцентр» Станислав Князев, КОГСАУ «Лесоохрана» Руслан Сибагатулин, руководители профильных учебных заведений: Суводский лесхоз - техникум Татьяна Порубова, Кировский лесопромышленный колледж Алексей Устюгов, представители Вятского государственного университета, Вятского агротехнического университета, областной службы занятости населения.

В своем выступлении и.о. министра лесного хозяйства Андрей Тетерин отметил, что на сегодняшний день дефицит кадров в министерстве и подведомственных учреждениях составляет порядка 100 человек, всего в областную службу занятости населения Кировской области заявлено 256 вакансий в сфере лесоводства и лесозаготовки.

Основными причинами недостатка кадров является отсутствие специалистов с профильным лесным образованием, особенно в районах области, уровень заработной платы, а также отсутствие мер социальной поддержки молодых специалистов. В качестве возможных решений проблемы на совещании обозначено обеспечение современных условий труда, достойная заработная плата и распространение на работников отрасли мер господдержки, распространяющихся на молодых специалистов в сельской местности.

Также одним из путей решения данной проблемы является использование программ подготовки кадров «со школьной скамьи». Когда ребят уже со школы начинают знакомить с профессией, пропагандировать ее важность для будущего страны. В настоящий момент в области уже действует на базе общеобразовательных учреждений 12 школьных лесничеств, где проходят обучение более 300 учащихся, - отметил Андрей Тетерин.

Кроме того, важную роль могут сыграть такие меры поддержки, как снижение ставок платы молодым специалистам на выделение древесины для индивидуального жилищного строительства, что решит жилищные проблемы и послужит дополнительным импульсом для развития лесопромышленного комплекса. Кадровый вопрос также возможно решить с участием бизнеса в учебном процессе.

Особую озабоченность вызывает низкий уровень заработной платы ряда категорий работников министерства и подведомственных учреждений, что напрямую влияет на кадровую политику, сохранение кадров, закрепление в отрасли молодых специалистов – отметил в своем выступлении Александр Горель, председатель областного комитета профсоюза, а также подчеркнул, что в соответствии с п.2.2 отраслевого Соглашения по лесному хозяйству РФ на 2022 – 2024 года стороны Соглашения не должны допускать снижения уровня реального содержания заработной платы работников и принимать меры по его повышению. Соглашение обязывает работодателей принимать меры по доведению средней заработной платы в организациях лесного хозяйства не ниже средней заработной платы по экономике региона.

Так, например, средняя заработная плата за 2021 г. по областному государственному учреждению КОГКУ «Кировлесцентр» составила 24898 руб. (68,9 % к уровню средней заработной платы по области (36143 руб.), за 10 месяцев 2022 года – 25994 руб. (66,7 % к средней по региону (38974); по основному персоналу (лесничий) средняя зарплата за 2021 год составила 28553 руб, (77,9 % к уровню средней по области (36143 руб.), за 10 месяцев 2022 года 2022 года – 29826 руб. (76,5% к уровню средней по области (38974 руб.).

В своём выступлении Александр Горель предложил рассматривать вопросы кадрового обеспечения в отрасли в неразрывной связи с вопросами уровня заработной платы. Он обратился к зампреду правительства области Михаилу Сандалову с просьбой внимательно подойти к проблемам лесников, рассмотреть возможность поддержки области, а также отметил, что вопросы укрепления кадрового потенциала, обеспечения достойной оплаты труда требуют дополнительного внимания и совместных действий. Также было передано обращение областной организации отраслевого Профсоюза по всем обсуждаемым вопросам в адрес министерства лесного хозяйства Кировской области.

По итогам совещания министерству поручено разработать систему взаимодействия между образовательными организациями, органами власти и работодателями, проработать вопрос целевого обучения специалистов, а также организовать проведение расширенного совещания, включив в состав представителей учебных заведений, министерства образования Кировской области, лесозаготовительных и лесоперерабатывающих предприятий, министерства промышленности, предпринимательства и торговли Кировской области, профсоюза работников лесных отраслей и Вятской торгово-промышленной палаты.

Автор материала:
Добавить материал в рубрику Народные новости
Новости Партнеров
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Для добавления комментариев вам необходимо авторизоваться


Новости СМИ2


Киномеханика