Легендарный польский профсоюз «Солидарность» направил руководству компании Castorama Polska письмо, в котором выразил свое возмущение несправедливыми принципами определения размера окладов сотрудников, сообщает Dlahandlu.pl. Одна из крупнейших в Европе сетей гипермаркетов по продаже товаров для дома, дачи и ремонта обвиняется профобъединением в дискриминации своего персонала.
«В апреле 2019 года в одностороннем порядке работодатель ввел систему повышения окладов в Castorama Polska Sp. z o.o., которая должна была напрямую зависеть от оценки индивидуальной производительности труда. В процессе определения размера упомянутых прибавок был полностью проигнорирован важнейший критерий, на который непосредственное влияние имеет только сам сотрудник – его эффективность. Власти предпочли оставить без изменения оклады работников с высокими оценками и дать прибавки тем, у кого они низкие. Труженики с одинаковыми оценками также получают непропорциональные вознаграждения. Такие действия можем оценивать исключительно как дискриминацию», – говорится в официальном заявлении профсоюза.
– Хотим подчеркнуть, что на протяжении уже очень долгого времени под пристальным вниманием трудового коллектива и профсоюзов находится вопрос зарплат новых сотрудников, которые зачастую получают больше, чем специалисты с многолетним стажем и большим опытом, – возмущается председатель «Солидарности» сети Castorama в городе Згожелец Войчех Каспшик. – Дискриминацию наблюдаем и в случае с вознаграждением работников торговых и неторговых отделов. Если в ближайшее время не получим от правления разъяснений, можем перейти к более активным действиям, предусмотренным в профсоюзном законодательстве.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно