Самое многочисленное и влиятельное профобъединение Польши – Всепольское соглашение профсоюзов потребовало от властей увеличить срок отпуска для всех без исключения граждан до 35 дней, сообщает Tvn24bis.pl. Дополнительное предложение правительству – поднять зарплаты опытным специалистам.
По словам экспертов профобъединения, поляки – самый трудолюбивый народ в мире и как никто нуждаются в хорошем отдыхе. По этой причине оплачиваемые каникулы не могут зависеть от выслуги лет и должны составлять не менее пяти недель.
Сегодня отпуск польского труженика напрямую зависит от его стажа. Те, кто на производстве уже не первый год, могут рассчитывать на 26 дней отдыха, а новички на рынке труда – лишь на 20. Важно, что при определении стажа учитывается время, потраченное на образование.
– Хочу подчеркнуть, что мы говорим не о пункте выхода, а скорее о пункте входа. Мы отдаем себе отчет в том, что сразу такой цели не достичь, но поэтапно это возможно, – объясняет председатель Всепольского соглашения профсоюзов Анджей Радзиковский. – Если хотим удержать людей на рынке труда как можно дольше, одних призывов недостаточно, необходимо улучшить условия. В особенности, это касается занятых физическим трудом.
Стоит отметить, что революция в области отпусков – не единственная инициатива крупнейшей польской профорганизации. Всепольское соглашение профсоюзов настаивает на введении дополнительного 15-минутного перерыва для тех, кто трудится более восьми часов в день. Также по достижении 50-летнего возраста работник должен получить право выполнять свои служебные обязанности сверхурочно или в ночное время (по согласованию с работодателем). Сотрудникам упомянутого возраста должна полагаться и специальная надбавка «за наставничество».
Если Совет общественного диалога даст ход профсоюзной мини-реформе, Польша имеет все шансы обогнать Францию, где каникулы не превышают 30 дней. В Венгрии граждане в возрасте до 45 лет тоже отдыхают не больше 30 дней в год.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно