фото: НИколай Федоров, архив газеты "Солидарность"
Коллективное обращение в прокуратуру написали работники пожарной части № 148 в поселке Дровяная Забайкальского края. Причиной обращения стали низкие зарплаты, которые, по мнению пожарных, не соответствуют уровню их нагрузки, а также из-за увольнений в части, сообщает издание «Чита.Ру».
В письме сотрудники указывают на массовые увольнения из-за низкой зарплаты, неоплачиваемые переработки и нарушения Трудового кодекса.
«Уровень оплаты нашего труда значительно не соответствует выросшей стоимости потребительских товаров и коммунальных услуг. Большинству служащих приходится работать на двух и более работах, чтобы хоть как-то обеспечивать семьи. Вновь прибывшие ребята отказываются трудоустраиваться, услышав размер оплаты труда. Служащие на данный момент молодые и перспективные люди планируют увольняться. Остро ощущается текучесть кадров. У руководящего состава также низкие заработные платы. Один раз в год мы получаем материальную помощь, а премии могут быть, а могут и не быть. Объем работы не соответствует материальному поощрению. Следует отметить, что работа пожарного носит непростой характер, так как связана с рисками для жизни и здоровья. Работа проходит в постоянно меняющейся и часто нестабильной обстановке. Груз ответственности. Высокая физическая нагрузка. Необходимость выходить на работу при чрезвычайных ситуациях в выходные и отпускные дни. И это всё за 44 000 рублей», — говорится в сообщении.
Еще в 2020 году «Солидарность» обозначала проблему: пожарную службу сначала раздробили на федеральную, региональные и муниципальные. Потом поставили работников в неравные условия. Теперь добавишь одним - обижены другие. Одни уговорили президента РФ Владимира Путина повысить зарплаты. Другие - отчаялись уговаривать губернаторов. При этом значительная часть работников против того, чтобы службы сравнивали по льготам.
Теперь газета намерена узнать, какова ситуация сегодня, разобраться в ситуации в Забайкалье и услышать комментарии профсоюзов. Ждите текст в ближайших номерах.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно