Профсоюз бьет тревогу: в ЖКХ критическая ситуация с оттоком кадров из-за низких зарплат

Фото: Николай Федоров\архив "Солидарности"

Профсоюз работников жизнеобеспечения обратил внимание правительства на катастрофическую ситуацию с зарплатами в ЖКХ. В отрасли сложилась критическая ситуация с оттоком персонала.  Зарплата коммунальщиков по субъектам Российской Федерации на 40–50% ниже средней заработной платы в регионе. Дефицит кадров в сфере ЖКХ угрожает не только комфорту граждан, но и безопасности объектов жизнедеятельности, говорится в письме Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения на имя председателя правительства РФ Михаила Мишустина. 

«Рынок труда изменился в том числе в связи с возросшей нагрузкой со стороны оборонно-промышленного комплекса, где рост заработных плат, по данным Минпромторга России, за последние два года превысил 60 процентов наряду с понижением требований к квалификации и опыту соискателей. Это привело к критическому оттоку персонала из отрасли ЖКХ», — говорится в письме.

Профсоюз работников жизнеобеспечения приводит такие данные по регионам: в Приморском крае при средней зарплате в 62 тыс. рублей сотрудники коммунальных служб получают около 30 тыс. рублей, в Хакасии при средней зарплате 55 тыс. рублей коммунальщики получают 28–30 тыс. рублей, в городе Орске Оренбургской области при средней зарплате 67 тыс. рублей работники ЖКХ зарабатывают 37 тыс. рублей.

Профсоюз предлагает правительству способ повысить зарплаты. Так, фонд оплаты труда в отрасли ЖКХ нужно увеличивать на индекс, отражающий темп роста оплаты труда, который не может быть меньше темпа роста МРОТ. Для этого профсоюз предлагает утверждать МРОТ на предстоящий год до 1 октября, чтобы успеть учесть его при корректировке тарифов ЖКХ. 
 
«Со своей стороны готовы обеспечить всестороннюю экспертную поддержку федеральным органам власти», — подчеркнул в своем обращении председатель профсоюза, член Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений  Александр Василевский.