Профсоюз работников культуры Татарстана добился изменений в оплате труда

Фото: Николай Федоров, архив газеты "Солидарность", выставка "Искусство труда"

1 июля 2024 года в Татарстане вводятся в действие изменения, инициированные отраслевым профсоюзом работников культуры республики, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе профорганизации. С 2018 года Татарская республиканская организация Общероссийского профсоюза работников культуры боролась за то, чтобы пересмотреть систему оплаты труда в отрасли. В частности, привести базовый оклад в соответствие с нормами федерального законодательства.

С июля базовый оклад будет устанавливаться: для работников 1 квалификационного уровня профессиональных квалификационных групп профессий, должностей рабочих – на уровне МРОТ, а работников основного персонала – без привязки к уровню образования. Также руководящий состав учреждения культуры будет учитываться при единовременной поощрительной выплате в рамках сохранения уровня целевых показателей, установленных указом президента РФ от 7 мая 2012 года.

Этим изменениям способствовала длительная работа отраслевого профсоюза с федеральными и региональными органами государственной, исполнительности власти, а также с Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений при поддержке Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

Благодаря совместным усилиям зарплата работников культуры с 1 июля 2024 года увеличится в среднем на 20%.

Татарская республиканская организация продемонстрировала власти всех уровней сплоченность и единство отраслевого профсоюза и его намерение отстаивать законные права работников. Профсоюз продолжит совершенствовать системы оплаты труда как работников учреждений культуры, так и работников образовательных организаций в сфере искусства. Речь идет об установлении руководителям и заместителям руководителей стимулирующих выплат за персональные достижения, стаж и звание, а также компенсационной выплаты за работу в сельской местности.