Немецкий профсоюз добился повышения зарплат 2,3 млн госслужащих

После интенсивных переговоров, прошедших 24-25 октября, немецкий профсоюз государственных служащих ver.di заключил новое коллективное соглашение, охватывающее 2,3 млн работников муниципальных и федеральных органов власти. Оно включает специальные меры вознаграждения работников здравоохранения и социального обеспечения. Об этом сообщает официальный сайт Европейской федерации профсоюзов государственных служащих (EPSU).

Ver.di заявляет, что успех переговоров зависел от участия всех рабочих в кампаниях мобилизации по всей стране и в предупредительных забастовках, что поддержало профсоюзную сторону переговоров и дало работодателям убедиться в солидарности среди госслужащих. Соглашение было заключено во время акции действий за достойный труд в работе по уходу, которая была объявлена с 27 по 30 октября. 

Для этого потребовалось три раунда переговоров. Работодатели настаивали на повышении зарплаты всего на 1%, но профсоюзу удалось добиться соглашения о повышении зарплаты всех работников на 1,4% с 1 апреля 2021 года и повышения ее еще на 1.8% через год, с 1 апреля 2022 года. При этом у низкооплачиваемых работников зарплата вырастет не менее чем на 50 евро в месяц – то есть для тех, кто работает по самой низкой ставке, реальное повышение составит 2,59%. Медперсонал будет получать дополнительные выплаты в 70 евро в месяц с 1 апреля 2021 года, а в 2022 году прибавка составит уже 120 евро. 

Также профсоюз согласовал увеличение надбавки медработникам за работу в интенсивной терапии, подняв ее с 46,02 евро до 100 евро, плюс повышение надбавки за смену на 45 евро, что в итоге приводит к увеличению до 155 евро. Персонал по уходу в домах престарелых получит дополнительную прибавку в 25 евро в месяц. Бонусная выплата в связи с Covid-19 составит 600 евро для низкооплачиваемых работников, 400 евро для работников со средним доходом и 300 евро для работников с высоким уровнем оплаты. 

На востоке Германии работники будут трудиться меньше на 30 минут в 2022 году и еще на 30 минут в 2023-м, что приведет к равенству рабочих часов в неделю на востоке и на западе страны. Сотрудникам больниц с той же целью сократят рабочее время еще на 30 минут в 2025 году, что в итоге уменьшит их рабочую неделю до 38,5 часов, как на западе Германии.

За последние четыре месяца профсоюзы здравоохранения и соцзащиты сумели заключить новые соглашения, касающиеся оплаты труда и создания рабочих мест в Бельгии, Болгарии, Норвегии, Ирландии, Австрии, Чехии, Франции, а также заключили сделки в частном секторе в Германии и Италии.